AI活用推進

仕事内容

組織体制

CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業成長を加速させる組織です。AI推進ユニットは、現場に伴走しながら“使われる”仕組みとしてAI活用を定着させ、組織の生産性と意思決定の質を底上げします。

なお、本ポジションは特定の事業部に深く入り込み、その部門のAI化推進をリードする役割です。各部門での実装経験を全社共通のAI基盤づくりへとつなげていきます。

募集背景

SUPER STUDIOのSaaSプロダクト「ecforce」は、コマースDXの実現に向け、AI-Readyなシステム基盤を構築する「AIコマースプラットフォーム」です。AIなどの技術革新をいち早く取り入れ、データ活用・業務改善・実行までをプロダクトで支援することで、専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出し、「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」というミッションの実現を目指しています。

その一方で、社内の業務改善・自動化・AI活用は、現場ごとの工夫に留まりやすく、再現性ある型やナレッジとして資産化しにくいという課題があります。まずはインパクトの大きい領域に深く入り込み、現場業務をAIで再設計していく実行力が求められています。

そこで、現場に伴走して「課題発見〜設計〜実装〜定着〜改善」までを一気通貫でリードし、組織として“回り続ける改善サイクル”をつくりAI推進いただける方を募集します。

向き合う課題

• PoC止まりで定着しない AIツール導入は進むが、現場の業務フローに組み込まれて「使われ続ける仕組み」になるケースは限定的

• 「点」から「線・面」の改善へ 部門単位でのAIツール導入は進んでおり、業務プロセス全体をAIエージェントやワークフローで再設計するフェーズに入っている

• 部門ごとのAI投資を全社共通の資産へ 各部門が個別にAI化を進めるため投資が重複しやすく、部門横断で共通項を抽出し全社基盤として展開する機能が求められている

• AI技術の進化スピードへの追従 生成AI・エージェント技術は半年単位で進化しており、最新技術を素早くキャッチアップし業務にフィットさせる推進力が求められる

業務内容

本ポジションは、現場に入り込み、業務理解〜AIを使った業務再設計〜実装〜現場への定着・改善までを一気通貫でリードする役割です。

単なるツール導入に留まらず、「現場が自走できる状態」をゴールに、仕組みとして残る形に落とし込みます。担当部門での成果創出フェーズが完了次第、担当部門を切り替え、複数部門での実装経験から共通項を抽出し、全社共通のAI基盤づくりにもつなげていきます。

• 担当部門の業務理解と課題ヒアリング（業務／データ／運用のボトルネック整理）
• AIツール（Cursor・Claude Code・Dify・n8n等）を用いた業務再設計・ワークフロー実装
• 改善プロジェクトの推進（進行管理・部門との調整・効果測定・継続改善）
• 顕在化している課題に対する、業務効率化／品質向上PJの推進
• 活用知見の整理・体系化（ガイドライン、テンプレート、運用ルール、教育コンテンツ）
• 社内研修・ワークショップの企画と実施（“使える”状態への引き上げ）
• 改善活動が継続的に回る仕組みづくり（評価指標、ナレッジ循環の設計）

ポジションのやりがい

1. 全社の生産性を底上げする「変革の基盤」をつくれる

各部署の業務を深く理解し、ボトルネックを解消することで、組織全体のスピードと質を引き上げます。単発の改善ではなく、仕組みとして定着させる経験が得られます。

2. 最先端AIを“現場で使われる”形に実装できる

Cursor、Dify、n8n等を、流行ではなく「成果につながる業務プロセス」に変換します。複数ツールを組み合わせて、業務フローを自動化エコシステムへ統合していく実践知が身につきます。

3. 一過性で終わらない「文化・仕組み化」に挑戦できる

ナレッジの体系化や教育設計まで含めて、改善が回り続ける状態をつくります。変革を“個人の頑張り”にせず、組織能力として積み上げる経験ができます。

4. 市場価値の高いキャリアを築ける

顧客の現場に深く入り込み、課題特定から実装・定着までを一貫して支援するスキルは、近年市場価値が高まっています。本ポジションでは社内の各事業部を“クライアント”と見立て、同等のスキルを獲得できます。

利用AIツール

• Gemini
• NotebookLM
• Claude
• Claude Code
• Cursor
• n8n
• Dify
• Notion AI
• Devin

給与

年収:6,000,000~9,000,000

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 ※毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 　45時間を超える時間外労働分については別途支給

労働条件

勤務地

153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

手当

毎月固定残業手当（月45時間相当分）、通勤手当全額支給、商材購入時補助金あり

社会保険・福利厚生

リモートワーク可（出社頻度は部内で決定）、入社初日から有給付与、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入（施設割引等）、不動産仲介提携（割引）、Mac・モニター等支給、ドリンクマシン使い放題、AIツール利用環境・研修体制

勤務時間

フレックスタイム制、1日の標準労働時間：8時間、コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜11:00/15:00〜22:00

休日休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（原則土日祝※会社カレンダーによる）、有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

事業所名

目黒山手通ビル8F（〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18）

選考フロー

書類選考→面接2〜3回（例：マネージャー・リーダー→執行役員）→リファレンスチェック(ASHIATO)→オファー面談