01.第二新卒ビジネス総合職【DX&マーケティング事業部】

仕事内容

私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。

本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。

＜経験できる領域のイメージ＞ 適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。

• ソリューションセールス： 企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
• マーケティング： 自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
• 新サービス立ち上げ：ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
• BizDev（事業開発）・PMI推進： M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合（PMI）を推進。
• Webコンサルタント： あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。

多角化を加速させる「新規事業への挑戦機会」 既存事業の収益基盤が安定した今、さらなる成長への投資を加速させ、常時数個の新サービスやビジネスの種が生まれています。意欲と成果次第で、早期から新規プロジェクトの立ち上げなど、多様な機会を掴めるチャンスが豊富にあります。

変化を乗りこなす「最先端技術の実装力」 生成AIなどの先端技術を即座に自社事業や支援に取り入れる社風です。最先端のテクノロジーを駆使した高付加価値な機会に数多く触れることで、VUCA時代においても揺るがない「変化適応力」が身につきます。

顧客支援×自社開発の融合が生む「勝てるビジネス思考」 2,000社超の支援実績と自社事業開発の双方から得られた「課題発見力×DX×マーケティング」のノウハウが蓄積されています。業界トップクラスのスペシャリストの思考プロセスを吸収し、どこでも通用する「ビジネスマンとしての地力」を一気に引き上げることが可能です。

給与

450万円～650万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり

労働条件

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

手当

• 在宅勤務手当
• 通勤交通費
• 入社時引越し手当（支給条件あり）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• リモートワーク制度（備品貸与あり）
• 時短勤務制度（条件あり）
• 介護支援制度
• 出産サポート休暇
• 産休インセンティブ
• リファラル採用制度（社員紹介）
• パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
• You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
• 学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
• 生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）
• 入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
• 部活動制度
• 社内交流会
• 全社総会「ナイルアワード」
• 次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
• 社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
• キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
• 社員の起業支援制度「かどでに出資」
• ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
• 副業許可制度「サブジョブ」

勤務時間

• 所定労働時間：8時間／1日
• 休憩時間：1時間
• 時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度
• フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇（3日）
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業
• 入社時特別休暇
• Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
• キッズケア休暇（子の看護休暇）
• 妊休、出産サポート休暇

選考フロー

- 性格&能力（言語、非言語） - 面接（3回） - 内定 ※選考官（採用責任者→取締役→代表取締役社長）