「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。
単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。
メイン業務
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。企業側（RA）と求職者側（CA）の両方を担当し、最適なマッチングを実現します。
管轄する業務領域
- 総合的なキャリアコンサルティング
- キャリアコンサルティング（正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々）を通じた最適な働き方の提案。
- 転職先をお探しの求職者との面談および面接対策、就職支援の全般的なサポート。
- 企業への採用支援
- 人手不足の企業様へ求職者をご紹介し、採用課題を解決します。
- エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）として、企業と求職者双方の利益を最大化するマッチングを主導します。
- 専門的なソーシング
- 求職者のスカウト・ヘッドハンティングを実行し、即戦力となる人材を発掘します。
- ヘッドハンティングによる接触候補者に対して、求人の魅力的なプレゼンテーションを行います。
働く環境・1日の流れ（例）
【1日の流れ】
求職者との面談、面接対策、書類応募（推薦状作成）といった求職者サポート業務。
営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。
その他、マッチングを成立させるための事務処理など。