買収戦略アドバイザー（提携支援部）

求人概要

事業・サービス概要

M&Aキャピタルパートナーズグループとして、M&A仲介およびアドバイザリー事業を展開しています。

業務内容

• 買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
  • 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
• 買収検討企業様の新規開拓
  • ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ
• 買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
  • ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
• 提携金融機関とのリレーションシップ
  • 買手／売手希望企業のご紹介推進

ポジションの魅力

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

応募要件

必須要件

• 大卒以上
• 以下いずれかのご経験
  • M&A仲介/FAS/ IBD
  • VC/PE
  • コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等)
  • 銀行業界
  • 証券業界
  • FA機器メーカー
  • SaaS業界
  • 大手メーカー
  • 生命保険
  • 損害保険
  • 総合商社
  • 専門商社
  • 医薬品業界
  • ディベロッパー
  • 経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験

給与

年収 6,000,000 円 -

給与制度

• インセンティブ報酬
• 決算賞与
• マッチング賞与(基本合意件数×20万円〜50万円) ※貢献度により変動
• 360度評価インセンティブ(年4回)

給与実績（2025年9月期）

• 年収1,528万円(在籍1年超アドバイザー平均)
• 年収1,474万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

想定年収例

• 例①年収1,000万円：(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×10件=約600万円 + 基本給＋360度評価インセンティブ
• 例②年収1,500万円：(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×18件=約1,000万円 + 基本給＋360度評価インセンティブ
• 例③年収2,000万円：(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×25件=約1,500万円 + 基本給＋360度評価インセンティブ

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

手当

• 残業手当
• 通勤手当(月額5万円まで実費支給)
• 昇給・昇格：年2回（4・10月）
• 慶弔見舞金(社内規定による)

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金

勤務時間

• 定時：08:00 〜 17:00
• 休憩時間：60分

休日休暇

• 年間休日日数：122日
• 完全週休二日(土日)
• 祝日
• GW
• 夏季休暇（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(入社6ヶ月目以降から付与)
• 産休育児休暇：制度あり

事業所名

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階（東京都中央区八重洲二丁目2番1号）

選考フロー

1. 1次面接（現場社員面接）
2. 2次面接（部長面接）
3. 3次面接（社長面接）
4. 最終面接（会食面接）

※面接前に合否関係なしの適性検査（1次前：知的能力検査、2次前：性格検査）を受検いただきます。