買収戦略アドバイザー（提携支援部）

仕事内容

仕事内容

【業務内容】

• 買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
  • 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
• 買収検討企業様の新規開拓
  • ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ
• 買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
  • ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
• 提携金融機関とのリレーションシップ
  • 買手／売手希望企業のご紹介推進

M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。 企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。

戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。

既存の保有案件を活用した提案も行いますが、 企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、 提案の幅は無限といっても過言ではございません。

ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。

※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。

給与

年収 5,400,000 円 -

• インセンティブ報酬
• 決算賞与
• マッチング賞与(基本合意件数×20万円～50万円) ※貢献度により変動
• 360度評価インセンティブ(年4回)

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

手当

残業手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)

社会保険・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

勤務時間

定時 08:00 〜 17：00 休憩時間：60分

休日休暇

年間休日日数：122日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

選考フロー

面接回数：4回 1次 ：現場社員面接 2次 ：部長面接 3次 ：社長面接 最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 1次前 ：知的能力検査 2次前：性格検査 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。