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コミュニティマネージャー

700~1,000万円

株式会社サイカ

コミュニティマネージャー

700~1,000万円

株式会社サイカ東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
マーケティング

仕事内容

ミッション 最先端のマーケティングのチャレンジやノウハウが集約される場、そして次世代のリーダーが育っていく場として、サイカのコミュニティを確立させることをミッションとします。既存クライアント(CL)のLTV向上、事業成長、サイカのブランド価値向上、新規顧客の獲得といった狙いを達成するため、コミュニティ企画の実行、運営、および差別化された成長モデルの確立を推進いただきます。

業務内容

  • 新規戦略アカウントの開拓と関係構築
    • ABM戦略に基づき、ターゲットとなるエンタープライズ企業のマーケティング部門上位レイヤー(役員・部長クラス)を特定し、アプローチ戦略を立案・実行
    • 複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解し、提案機会を創出
  • 課題の特定とソリューション設計
    • 顧客企業の事業戦略やマーケティング課題を深くヒアリングし、データドリブンなアプローチで本質的な課題を特定
    • 当社のデータサイエンス/コンサルティングサービスを組み合わせ、課題解決と成果最大化のための最適なソリューション(戦略立案、統合評価基盤構築、PDCA支援等)を設計
  • ハイレベルな提案とクロージング
    • 顧客の経営層や意思決定者に対して、事業インパクトとROIを明確にした戦略的な提案書を作成し、プレゼンテーションを実施
    • 案件のリードからクロージングまでを一気通貫で担当
  • 社内連携
    • コンサルタント、データサイエンティストなどデリバリーチームと密に連携し、提案内容の具体化と導入後の成功を見据えた設計を行う

コミュニティ企画・運営・実行

  • コミュニティ活動の趣旨(ナレッジ共有、クライアント間交流、次世代人材育成、ビジネス機会創出)に基づいた具体的なコンテンツ(分科会、イベント、交流会など)の企画、運営、実行
  • 既存コミュニティ「MSラボ」のイベントをコミュニティ全体活動の1要素として継続しつつ、コミュニティサイトの活用を含めた「日常的な交流と深い議論の場」の確立
  • 「最先端の知見」の集約と発信を目指し、ツール導入事例を越えたハイレベルなアジェンダの取り組みの推進
  • 企画、運営実務に伴う外部パートナーとの連携、フロントリード
  • 参加者のエンゲージメント管理と拡大
  • 大手企業上位職者との繋がり等の強みを活かした、キーパーソンのロイヤリティ向上施策の企画・実行
  • 次世代リーダー人材の参加を積極的に促し、参加者の共創の意識を高めるための施策推進
  • コミュニティ活動内容の対外発信を通じた新規参加者の拡張推進(PR)
  • 中長期的な差別化要素の設計と実現
    • 2年目以降に向けた、コミュニティ運営自体の差別化に向けた施策の検討・実行支援
    • データ×社会性(地方創生、SDGs、セクシャルマイノリティなど)といった、マーケティングサイエンスと社会性を融合したテーマの企画検討
    • インナーブランディング(社員のモチベーションアップ、組織変容)への活用検討

このポジションの魅力

  • 中長期戦略の核心:サイカの中長期的な成長戦略の中核を担うコミュニティの立ち上げ・推進に、企画段階から深く携わることができます
  • ハイレベルなネットワーキング:大手企業のCMOなど、日本の最先端のマーケティングを担うキーパーソンとの強固なネットワークを構築・維持できます
  • 差別化された実績創出:コミュニティ運営自体を競合との差別化要素にし、新たな事業化の実現に貢献するという、他に類を見ないチャレンジングな経験ができます

給与

想定年収700万円~1,000万円 月給¥500,000~¥834,000 >基本給¥442,100~¥644,600 >固定残業代¥110,900~¥158,400を含む (経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します)

労働条件

勤務地

東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F

手当
  • 交通費全額支給
  • 残業代別途支給(固定残業30時間超過の場合)
社会保険・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出型年金制度(401K)
  • 社内表彰(MVP)制度
  • 統計検定取得支援制度
  • オフィスグリコ有
  • ウォーターサーバー完備
  • カフェスペース完備
  • PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
  • オフィス内全面禁煙
勤務時間
  • 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
    • フレキシブルタイム:始業 6:00~12:00/終業 15:00~21:00
    • コア・タイム:12:00~15:00
  • 休憩時間(60分)
  • リモートワーク制度
    • ※週2~4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
    • ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。
休日休暇

〇年間休日128日(昨年実績) 年間休日内訳

  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
  • 夏季休暇:4日間
  • 年末年始休暇:12月28日〜1月4日

〇その他

  • 有給休暇:初年度は10日(入社日に5日付与、半年経過後5日付与)
  • 傷病休暇:5日/年まで
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

更新日: 2025/12/13

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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