BIプロジェクトマネージャー・リーダー/東京

仕事内容

募集概要

【ポジションについて】

データソリューション部門の事業拡大に伴い、BIプロジェクトマネージャー・リーダーを募集いたします。本ポジションは、BIツール（Tableau、Power BI等）の知識・経験を活かし、顧客向けの新規導入や既存システムの改善プロジェクトをリードする役割です。プロジェクトの責任者として報告書作成・顧客報告を担い、顧客と同じ目線で課題を整理・解決していく姿勢が求められます。

【職務内容】

• BI(ビジネスインテリジェンス)ツール(Tableau、PowerBIなど)の既存システム・新規導入プロジェクトのリード
• プロジェクトの進捗管理及び課題管理
• プロジェクトの責任者として、報告書の作成および顧客への報告
• チームメンバーや関係者との情報共有・連携を図り、プロジェクトの目標達成を推進

【主なクライアント】

国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。

• 大手飲料メーカー
• 大手通信キャリア
• 大手自動車会社
• 大手電力会社
• 大手保険会社
• 大手信託銀行
• 大手航空会社
• 大手家電メーカー　等

会社、仕事の魅力

FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。2025年にはAIデータセンター・クラウド事業であるFPT AIファクトリーのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、フルスタックでＡＩトランスフォーメーションの支援をできる企業は世界的にも多くありません。

ディープラーニングの研究機関であるＭｉｌａとの連携やアンドリュー・ン氏率いるLanding AIへの投資、そしてＮＶＩＤＩＡとのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・データ・ＡＩ領域へ力を入れていたＦＰＴが、日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。ベトナム本国およびグローバルでの実績と、最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

給与

年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・職務手当

労働条件

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス

手当

昇給：年1回／通勤手当：月2万円まで／家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円／住居手当：月3万円（全社員に支給）／職務手当

社会保険・福利厚生

退職金制度・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助8万円（2年目以降）・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント・クラブ活動（語学クラス等）・ファーストコール・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。時間外労働あり（平均月15時間程度）

休日休暇

完全週休2日（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）／特別休暇／年間休日日数：125日

事業所名

FPTソフトウェアジャパン株式会社（KDX浜松町プレイス 6階／〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6）

選考フロー

書類選考→1次面接（事業部長・対面またはオンライン）→2次面接（事業部長・対面またはオンライン）→役員面接（対面、※基本は2次面接まで）→内定