仕事内容
JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。
現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。
ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。
業務内容
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採用戦略の立案
- ‐ 採用オペレーション統括・ディレクション
- ‐ エージェントマネジメント
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- ダイレクトリクルーティング
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- リファラル推進
- ‐ 経営層への採用進捗状況の報告
- ‐ 採用広報
- など採用にまつわる業務全般
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(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
- ‐ 人事制度の設計/運用
- ‐ 社内エンゲージメント向上
- など人事業務全般
募集背景・ポジションの魅力
組織拡大のための増員及び欠員補充となります。