【Ops（ミドルオフィス）リーダー候補】「疲弊しない組織」を自らの裁量で。契約・請求フローを再定義するリーダー

求人概要

業務内容

• Opsの再定義：契約・請求フローのボトルネックを特定し、ITツール（Salesforce/MF契約等）を用いた自動化の推進。
• ガバナンス構築：リーダー不在でもミスが起きず、内部統制が守られる仕組みの設計。
• マネジメント：正社員・契約社員・業務委託メンバーへのVision浸透と、生産性を最大化させるチームビルディング。

ポジションの魅力

• 「攻め」のミドルオフィス：既存のフローを回すだけでなく、自社システムやSFAを駆使して「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる裁量があります。
• 高度なマネジメント経験：正社員から業務委託まで、多様な雇用形態のメンバーを一つのビジョンにまとめ上げる、難易度が高く市場価値の上がるマネジメント経験が積めます。
• 経営に直結するガバナンス構築：リーダー不在でも回る組織を作ることで、事業のスケールを裏側から支える「軍師」のような役割を担えます。

応募要件

必須条件

• 営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィスでの実務経験（3年以上）
• Salesforce等のSFA/CRMを用いた業務管理、またはITツールを活用した業務効率化の実績
• 複数のステークホルダー（営業・法務・経理など）との円滑な調整・交渉能力

給与

420万〜650万円
※評価による昇給機会：年2回

労働条件

勤務地

東京本社
東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階

社会保険・福利厚生

●産休育休制度
●交通費支給
●家賃手当支給
●社会保険完備
●各種表彰制度
●ウォーターサーバー
●法人向けぷち社食サービス 等

勤務時間

▼勤務時間

• 09:30〜18:30
• 平均残業25h程度

休日休暇

▼休暇・休日:

• 年間休日120日以上
• 完全週休二日制（土日祝休み）
• 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等