管理/人事部/人材開発

仕事内容

募集背景

当社はこれまで現場主導で研修開発やOJTを人材育成を進めてきました。組織拡大と社員数の増加を受けて、育成の仕組みをより体系的・戦略的にしたいと考えています。現在は兼務のリーダーと1名のメンバーで取り組みを進めていますが、人材育成の専門的な知見と実行力を持ち、組織づくりに前向きに関わっていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

業務内容

新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。

経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

• 独自研修プログラムの開発

  • 現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ（講義資料、ワークショップ、ケーススタディ）の制作

• スキルマップおよび習得ロードマップの策定

  • 「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計

• 実戦的な育成施策の立案と改善

  • 研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案

給与

年収 6,465,060 円 - 11,442,480 円 月給：461,790円～817,320円 基本給：351,840円～622,720円 みなし残業手当：109,950円～194,600円

※裁量労働制　みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します.

労働条件

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F

手当

深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当、みなし残業手当（裁量労働制・みなし残業40時間、109,950円～194,600円）

社会保険・福利厚生

社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度

勤務時間

メンバー：フレックスタイム制（8時間勤務・コアタイム10:00〜14:00）。リーダー：企画業務型裁量労働制（勤務時間は裁量、目安9:00〜18:00）。

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は入社月に応じ決定、翌年度以降は4月に21日付与・1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

事業所名

ULSコンサルティング株式会社 本社（〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX 14F）