マネージャー以上

仕事内容

募集背景

SALESCOREが推進する「セールスイネーブルメント」の社会実装を加速する中核ポジションとして、既存体制の拡充を目的とした採用を行います。 シニアコンサルタント以下の育成やプロジェクトマネジメントを担うマネージャー層の採用は、組織のスケーラビリティ確保において極めて重要な鍵を握っており、優先的な採用ポジションとなっています。

チームについて

イネーブルメントサクセス本部は「営業組織変革を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。

マネージャー職はプロジェクト統括者としての機能に加え、部門横断での育成設計や社内施策の推進にも関与し、他部門との連携など横断的な連動も担っていただきます。

業務内容

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。

プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援を行います：

• 戦略設計フェーズ：経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析等）による全体戦略設計
• 制度・仕組み設計：営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの具体設計
• 浸透・定着支援：マネージャー〜現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成支援 プロジェクトは半年〜2年以上に及ぶものもあり、対象業種はSaaS、IT、人材、不動産、金融など多岐に渡ります。

マネージャー職は、これらプロジェクトの統括責任者として設計・定着の全工程をリードしながら、複数の案件を並行で推進することが求められます。また、下位グレードメンバーの育成・指導や、社内育成プログラムの設計、新規社内PJの推進など、対外・対内の両面で成果創出を担う中核ポジションです。

業務の評価について

■1. 業務成果の判断基準

• 担当PJの収益性／品質／顧客満足度
• チームメンバー（特に下位グレード）の成長度・評価
• PJ進行におけるリーダーシップと社内外の信頼形成

■2. 評価サイクル・方法

• 半期ごと（12〜5月／6〜11月）に評価
• 「Skill評価」＋「Value評価（行動規範に基づく）」の2軸で昇降格・昇降給を決定

■3. 成功のイメージ

• 入社〜2ヶ月：オンボーディングプログラムにて思考・業務の土台を構築
• 3ヶ月目〜：1案件の統括ポジションとして進行リード・下位メンバー支援を開始
• 6ヶ月〜1年：複数案件を並行管理し、PJ成功＋育成＋収支責任を持って自走
• 1年以降：シニアマネージャー候補として全社施策や事業成長戦略に携わる

キャリアパスの方向性

• 昇格ルート：マネージャー → シニアマネージャー → パートナー
• 他事業部（組織開発／BizDevなど）への異動も可

配属後のオンボーディング

• 入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成
• 組織理解・業務定着後、統括案件へ本格参画

給与

想定年収レンジ： 1000万円〜2500万円（※月40時間分の裁量労働手当を含む） ※インセンティブ・賞与： なし

労働条件

勤務地

※ご本人様の希望に応じて下記2拠点から選択 【東京オフィス】 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F

山手線 渋谷駅 徒歩1分 銀座線 渋谷駅徒歩1分 東横線 渋谷駅 徒歩1分

【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F（ WeWork 内）

JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分 JR 各線 大阪駅 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 大江橋駅 徒歩7分

手当

通勤手当、引越し手当（一部条件あり）、月40時間分の裁量労働手当を年収に含む（想定年収レンジに含む）

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、書籍購入補助、資格取得補助、会社PC（MacBook支給）

勤務時間

裁量労働制（勤務時間の明確な定めなし）※1日1時間以上の出社必須、以降は柔軟勤務可／有事の際は在宅勤務相談可能

休日休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29~1/3）、有給：入社直後5日、入社半年後5日、その後入社1年毎に10日付与

事業所名

東京オフィス（東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F）

選考フロー

1次（オンライン）→ 最終（対面）→ リファレンスチェック（状況に応じ追加面談あり）