大手企業向けに、組織戦略領域からオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。
■主な業務内容
- 組織戦略領域
- 組織戦略策定
- 組織変革支援
- サクセッションプログラム推進支援
- 人的資本情報開示支援
- オペレーション領域
- 関連する業務改善
- DX推進
募集背景
2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 当社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。組織・人財戦略の領域では昨今の人的資本経営の高まりを背景に、既存組織の変革、新組織の立ち上げ、次世代リーダー・経営人財開発、採用・育成・配置の一体強化など、各社様のニーズに合わせた幅広いHRテーマについて、弊社の豊富な知見とノウハウを活用して伴走支援します。
ポジションの魅力
- 若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる
- 組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる
- 少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる