営業職（リーダー/マネージャー候補）@東京・外苑前

仕事内容

募集要項

「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、
チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。

その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、
グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
直近、5期連続で大幅成長を遂げており、2035年には、売上1,000億円を目指しております。

この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、
ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！

仕事内容

日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、
DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。

主な仕事内容

• チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
• 新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
• IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
• IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）

※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。

入社後の研修体制

１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
　　※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
　　※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
　　　その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています

営業キャリアの魅力・特徴

１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！

★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！

【 モデル年収（一例）】

• 年収600万円 ／ 営業歴2年 ／ 新卒3年目 26歳（リーダー）
• 年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補）
• 年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長）

※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！

＜ 年収事例 (一例) ＞

• 投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円
• 証券営業9年：年収1,200万円

給与

年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 年俸制(500万円の場合)： 　月額　　　　¥357,143～ 　基本給　　　¥273,343 ～ 　固定残業代　¥83,800～（固定残業時間40時間0分/月） 　　　　　　　　　　　　　※超過分別途支給

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100%

賞与　２回(5月・11月) 昇給　年１回(5月)

労働条件

勤務地

東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階

手当

深夜勤務手当・休日出勤手当・通勤交通手当・役職手当・資格取得手当・新入社員紹介手当・ランドセル手当、固定残業代¥83,800～（固定残業時間40時間/月）

社会保険・福利厚生

社会保険（関東IT健保）・労働保険完備、企業型確定拠出年金（DC）、健康診断、社内勉強会・各種イベント・部活動など各種制度（プラスリード制度等）

勤務時間

9:00〜18:00（固定残業代40時間/月含む）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日／年次有給（初年度10日〜最大20日）／新入社員特別休暇（入社日に3日付与）／夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・出産/育児休暇　※年間休日120日以上

事業所名

本社（ヒューリック南青山ビル9階・東京都港区南青山2丁目27番25号）