CIS（カスタマーインサイドセールス）

求人概要

事業・サービス概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させています。

募集背景

マルチプロダクト戦略において、既存顧客様への拡販が重要なポイントとなるため、それを牽引するポジションとしてカスタマーセールスの人員拡大、組織拡大を目指しています。

業務内容

SMB領域（従業員数500名以下）のSmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出します。

• 電話やメールなどの手段を用いて、オプション機能や上位プランの商談化を行います。
• 商談化した案件を、同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでがCISの役割となります。

ポジションの魅力

• 事業成長を牽引するエクスパンション領域にチャレンジできる：継続利用率99.5％以上を誇るSmartHRにおいて、既存顧客に対し期待を超える提案を行う前向きかつ伸び代の大きい領域です。
• 既存ユーザーへSmartHRのさらなる価値提供を届けることができる：SmartHRの新しい価値を最初に届ける事が多いポジションです。自身で勝ち筋をみつけないといけない難しさはありますが、ロジック立ててトライする面白さがあります。

応募要件

必須要件

• SmartHRのミッション、バリューへの共感
• 法人向け新規営業経験3年以上

歓迎要件

• ウェブでの商談経験
• Salesforceの利用経験1年以上

求める人物像

• 難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の「エクスパンション」スキルを身に付けたい方
• 自律駆動でアクションできる方
• 目標達成志向、推進力に自信のある方
• チームで働く技術の高い方
• 新しいプロダクトや機能理解が好きな方
• マルチタスクが得意な方

給与

給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。

想定年収

469万円〜700万円

給与制度・算出方法

想定年収＝月次給与×12か月＋成果給

• 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当
• 成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動します。
• 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含みます。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給します。

成果給を除く年収例は402万円〜600万円です。

• 月額33.5万円〜50万円

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区六本木3-2-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接1〜2回
3. リファレンスチェック
4. オファー面談