売買仲介・買取営業（幹部候補）

求人概要

売買仲介・買取営業
L電話営業にてアポイントを獲得し一般の不動産オーナーから仲介または買取を成立させる
L営業手法は下記の2通り
L自社で作成したリストを使ったアウトバウンド営業
L一括査定を活用したインバウンド営業(反響営業)

応募要件

業界営業経験者あり、または同業界にて主任以上の役職者経験者
Lまたは営業職、不動産業界にて主任以上の役職経験者及び一定以上定量的な実績がある方

給与

給与：現年収考慮
下記は既存の規定：
初任給:280,000円(研修期間中は250,000円)〜560,000円(既存の給与テーブルにて最大値)
初年度年収:3,360,000円〜(固定給ベース)+インセンティブ
L複数のインセンティブ制度あり
L個人の月 / 売上(粗利)に対するインセンティブ(毎月支給)
L個人のKPIに対するインセンティブ(毎月支給)
L個人の年 / 売上(粗利)に対する賞与(年1回支給)
L部署目標値達成に対する賞与(毎月支給)
L4ヶ月に一度のMVP賞(4ヶ月で一番成長した人間に与える賞)で100,000円
L昇給、昇格に関する査定 / 評価は4ヶ月に一度行います
L定量面+定性面で査定を行います
L現在在籍のハイクラス社員で年収:5,000万円程度(課長職)
L上記インセンティブに加えて課員の売上(粗利)の1〜4.5%がインセンティブとして反映

労働条件

社会保険・福利厚生

1.通勤交通費30,000円を上限とする
2.試用期間を6ヶ月とする
3.研修期間は3ヶ月とする
4.社宅手当要相談

休日休暇

1.完全週休2日、平日シフト制、GW、夏季休暇、年末年始休暇
2.午前10:0020:00(実働7時間40分)、見込み残業40時間
L見込み残業の消化具合は2040時間未満
L休日出勤は基本的になし(強要しません)、社員都合・判断で自主的に出社する人間はいます

選考フロー

面接回数：原則2回
Lオンライン面接可、2回の面接機会の中で一度は対面での面接を行います
L適正検査などはありません