売買仲介・買取営業（幹部候補）

仕事内容

売買仲介・買取営業 L電話営業にてアポイントを獲得し一般の不動産オーナーから仲介または買取を成立させる L営業手法は下記の2通り L自社で作成したリストを使ったアウトバウンド営業 L一括査定を活用したインバウンド営業(反響営業)

給与

給与：現年収考慮 下記は既存の規定： 初任給:280,000円(研修期間中は250,000円)〜560,000円(既存の給与テーブルにて最大値) 初年度年収:3,360,000円〜(固定給ベース)+インセンティブ L複数のインセンティブ制度あり L個人の月 / 売上(粗利)に対するインセンティブ(毎月支給) L個人のKPIに対するインセンティブ(毎月支給) L個人の年 / 売上(粗利)に対する賞与(年1回支給) L部署目標値達成に対する賞与(毎月支給) L4ヶ月に一度のMVP賞(4ヶ月で一番成長した人間に与える賞)で100,000円 L昇給、昇格に関する査定 / 評価は4ヶ月に一度行います L定量面+定性面で査定を行います L現在在籍のハイクラス社員で年収:5,000万円程度(課長職) L上記インセンティブに加えて課員の売上(粗利)の1〜4.5%がインセンティブとして反映

労働条件

社会保険・福利厚生

1.通勤交通費30,000円を上限とする 2.試用期間を6ヶ月とする 3.研修期間は3ヶ月とする 4.社宅手当要相談

休日休暇

1.完全週休2日、平日シフト制、GW、夏季休暇、年末年始休暇 2.午前10:0020:00(実働7時間40分)、見込み残業40時間 L見込み残業の消化具合は2040時間未満 L休日出勤は基本的になし(強要しません)、社員都合・判断で自主的に出社する人間はいます

選考フロー

面接回数：原則2回 Lオンライン面接可、2回の面接機会の中で一度は対面での面接を行います L適正検査などはありません