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【経営支援チーム】経営コンサルタント(AI・DXプロフェッショナル)

600~2,000万円

株式会社リヴァンプ

【経営支援チーム】経営コンサルタント(AI・DXプロフェッショナル)

600~2,000万円

株式会社リヴァンプ東京都
業界
コンサルティングファーム・監査法人
職種
コンサルタント・専門職(弁護士・公認会計士・税理士など)

仕事内容

AI・DXプロフェッショナルの魅力

  • AIありきではなく、経営支援の高度化をAIで推し進めるという発想が求められる(価値にフォーカスすることが求められる)
  • ハンズオンで現場に入り込み、経営層とも距離が近いため、一気通貫で推進しやすい
  • 「PoCを繰り返して結局何も生まれない」ということがない(実際に現場で運用するところまでやりきれる)

業務内容

ご入社後、下記の中から得意な領域を中心に業務をお任せし、徐々に経営支援全体(マーケティング/デジタル/ファイナンスなど)へ、幅を広げて頂きます。

  • 課題特定・解決のためのビッグデータを用いた分析
  • 機械学習システムの導入・運用

その他事例

  • 独自モデル・アルゴリズムの企画〜実装〜評価
  • 論文/OSS 調査と技術 PoC の高速回転
  • MLOps・GPUインフラ最適化
  • 技術ブログ・登壇によるブランディング

プロジェクト事例

【事例1】機械学習を活用したCRMセグメンテーション最適化支援

《開始前》

  • 顧客セグメントごとにCRM施策は実施していたものの、使用情報が乏しく、大まかな分類でしかなかった
  • セグメント精度が低く、個別施策の効果検証も不十分であったため、マーケティング投資の無駄が発生していた

《支援内容》

  • 既存CRMデータ(購買履歴、会員属性など)を収集・統合し、機械学習モデルの基盤を構築
  • 勾配ブースティングを用いて、顧客セグメントを再定義し、精度の高いセグメンテーションを実現
  • 新たに構築した機械学習システムは現場のCRMプラットフォームに組み込み、通常業務化
  • ABテストフレームワークを導入し、機械学習によるセグメンテーション施策と従来施策を比較検証

《成果》

  • 機械学習によるセグメンテーション最適化により、トップライン向上含む年間約2億円の利益貢献を達成

【事例2】機械学習を用いた顧客仮説検証から高LTV化施策まで一気通貫で支援した案件

《開始前》

  • どの顧客が高いライフタイムバリュー(LTV)を生むか把握できず、筋のいい施策が打てていない状態
  • CRMデータを活用した分析体制が未整備であり、購買行動に基づく施策立案が困難だった

《支援内容》

  • 既存CRM/購買履歴データを収集し、EDA(探索的データ解析)を実施。高LTV化に寄与する購買行動パターンを機械学習手法で特定
  • 特定された行動パターンをもとに、顧客仮説を再構築。たとえば「定期購入開始後○回目までに○○カテゴリを併せ買いする顧客ほどLTVが高い」などの仮説を抽出
  • 新たに策定した仮説に基づき、ターゲットセグメント向けのプロモーション施策を設計。
  • 施策効果を検証するため、ABテスト環境を構築。仮説に沿ったグループと従来施策グループを比較し、インパクトを定量的に評価

《成果》

  • 機械学習によって抽出された高LTV顧客の購買行動に基づく施策を展開した結果、年間で約2億円の粗利益貢献を実現

ミッション

最新AI技術(LLM・拡散モデル・自律エージェント等)を“経営課題解決ツール”へ昇華しSaaS/内製プラットフォームとして提供していきます

給与

年収 6,000,000 円 - 20,000,000 円 下記「給与備考補足」欄をご参照 例)アソシエイト及びシニアアソシエイトの給与レンジをご紹介しております

労働条件

勤務地
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
手当
【諸手当】 - 交通費全額支給 - 残業手当:有(提示ポジションによる) - 住宅手当:条件あり - 国内・海外出張手当:条件あり
社会保険・福利厚生
【保険】 - 各種社会保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【福利厚生】 - 慶弔見舞金制度 - 産休/育児休暇 - 資格取得奨励金 - ベビーシッター代金割引制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 社員持株会 【その他】 - 業務通話費支給 - 書籍・資料購入補助 - 賃貸住宅仲介手数料半額提携 - 外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) - 各種研修あり - 全社定例(四半期)・チーム定例(毎月) - オフサイトミーティング(年1回 レクリエーションあり) - メンター制度による入社後フォロー
勤務時間
フレックスタイム制: 標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間 フレキシブルタイム 8:00~22:00 ※管理監督者の場合 - 始業・終業時刻及び休憩時間 9:00~18:00 休憩1時間 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
休日休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度13日~) ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇

選考フロー

書類選考 → 複数回面接(*) → 最終面接 (プロセスの途中で候補者によっては計数テスト実施する可能性あり) (*)※グレードやご経験によって回数が異なります ※最短2回で終了することもあります なお、書類選考には、以下2点のご提示をお願い申し上げます。 - 顔写真付きの履歴書 - 職務経歴書

更新日: 2026/1/7

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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