【仕事概要】 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。
【業務内容】
-
国内採用
- 事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案
- 採用要件定義、ポジション設計
- スカウト戦略設計および実行
- 選考フロー設計・改善、候補者体験の向上
- クロージングまで含めた採用活動全般
-
採用オペレーション／仕組みづくり
- 採用プロセスの可視化・標準化
- 採用データの分析、改善施策の企画・実行
- 採用に関わる社内連携（現場・経営層）
-
グローバル採用
- 海外拠点における採用オペレーション設計・改善
- 各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理
- グローバル展開を見据えた採用基盤づくり