【INTPM TP事業部】PMOコンサルタント/大手SIer向け全社横断プロジェクトリスク管理部門支援

仕事内容

※本求人は、SIer企業向け全社横断リスク管理部門のPMO（責任者業務・事務局業務）へのアサインを想定した求人となります。

■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■業務概要 国内大手SIerの全社横断リスク管理部門において、事業会社側の立場として下記の業務内容を推進・実行します。 リスク感度高く自身で手を動かして業務を進められる方、BPRが得意な方に適した業務です。

■業務内容 ①と②を兼務いただくこともございます。 【業務①】部門支援業務 ・全社会議（社長や役員レベルが参加する会議体）の運営事務局 ・子会社を含む全社事業本部に対するプロジェクトモニタリング支援（モニタリング日程の調整など） ・プロジェクト情報の分析支援 など

【業務②】INTLOOPメンバー（INTLOOP社員、フリーランスメンバー）の責任者 ・各メンバーへ業務指示だし、作業結果の再鑑やレビュー ・メンバーの教育、育成、不在時のフォローなど ・クライアントとの窓口（業務調整や要員計画のすり合わせなど）

【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

給与

■給与形態 月給制

■想定年収 450万円~1050万円 ※ご経験・スキルに応じて上限は変動します ※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

労働条件

勤務地

虎ノ門

社会保険・福利厚生

【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

勤務時間

裁量労働制 10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる ※本案件は9:00-17:20を想定

休日休暇

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

事業所名

INTLOOP Project Management株式会社（東京）

選考フロー

①選考フローについて 面接回数：2回 書類選考→一次面接→適性検査＆最終面接→内定→オファー面談 ②ご入社日の時点で59歳を既に迎えられている方に関しましては、「契約社員」での採用・ご入社となります。 (例)6月にエントリー。7月で59歳を迎える方で、入社予定日が8月の方