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[正社員]不動産事業推進(マネジメント)

1,400~1,600万円

トヨタ不動産株式会社

[正社員]不動産事業推進(マネジメント)

1,400~1,600万円

トヨタ不動産株式会社東京都、愛知県、大阪府
業界
建設・不動産
職種
不動産開発

仕事内容

仕事内容

  • ポジション名(例):【管理職】不動産事業推進(開発・営業・技術統括)

  • 事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。

  • マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。

※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。

配属例:

  • <開発部門>

    • 東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
    • 東富士エリア(富士モータースポーツフォレストPJ)の企画・開発・推進業務
  • <営業部門>

    • 自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行
    • リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集
    • テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行
  • <技術統括部門>

    • 新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援
    • 施設管理に関する協力会社(PM・BM・工事会社等)の統括およびマネジメント
    • 保全、修繕、更新(リニューアル等)に関する企画・推進、コストコントロール
    • 省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務

※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。

マネジメントについて

  • 各部署は主に2~3つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名~10名程度です。

  • 入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。

  • ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。

本ポジションに期待すること

  • ・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。

  • ・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。

  • ・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。

給与

賃金形態:月給制 想定年収 : 1,400万円~1,600万円 想定基本給: 820,000円~870,000円 残業手当:なし(管理監督者として採用のため、支給対象外) 通勤手当:会社規定に基づき支給 賞与:有(年2回) 昇給:有(年1回) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります.

労働条件

勤務地
東京本社 -東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階 -最寄駅:東京メトロ日比谷線・千代田線、都営地下鉄三田線 「日比谷駅」 -受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:有 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般にご異動いただく可能性がございます。(名古屋本社・大阪支店)
手当
通勤手当:会社規定に基づき支給/残業手当:なし(管理監督者は支給対象外)/賞与:有(年2回)
社会保険・福利厚生
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、退職金、トヨタ連合企業年金基金、財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、寮・社宅:無(転勤時は要件により借上社宅あり)
勤務時間
所定労働時間7時間30分、フレックスタイム制あり(コアタイム無)、休憩60分、残業有(全社平均20時間/月)
休日休暇
年間休日124日(原則完全週休二日制:土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始7日)、有給休暇10~20日
事業所名
東京本社(東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階)

選考フロー

書類選考→一次面接(人事)・適性検査(SPI3)→二次面接(場合あり)→最終面接(役員)

更新日: 2026/4/23

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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