【若手事業責任者候補】1事業の社長・経営者としてホスピタリティ事業をリード

求人概要

社長直下のポジションで、M&A で取得したホテル・旅館・飲食・新規分野事業などの既存事業に入り、
現場オペレーションと経営数字の両面から再生のノウハウを学びながら、立て直し～スケール化と経営を学んでいただきます。
1～3 年を目安に、1 事業の P/L を預かる「事業責任者／小規模事業の社長」になっていただくことを期待しています。

■ステップアップイメージ
半年～1年：業務を通じて再生経営を学ぶ
↓
1～1年半：事業を実際にまわす
↓
1年半～2年：事業責任者クラスへ

応募要件

＜経験イメージ（必須ではございません）＞
-コンサルティングファーム（戦略、総合、IT）での戦略／業務改革／PMO の経験
-総合商社・メガベンチャー・大手事業会社での経営企画／事業企画／新規事業経験
-金融機関（銀行・証券など）での法人営業・事業再生・投資関連の経験
-多店舗・多拠点サービス業（小売・外食・ホテル・介護など）での SV／エリア MGR クラス

＜歓迎＞
-「事業責任者・社長」を本気で目指している
-戦略や数字を見るだけでなく、現場に入り込む泥臭さを厭わない
-P/L で物事を考えられる、数字に強い方

労働条件

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※各事業毎に異なる場合有

休日休暇

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーに準ずる
■年次有給休暇

選考フロー

書類選考
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1次面接
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適性検査(能力・性格)
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最終面接
↓
内定

※内定までは２週間～１カ月程度を想定