DX人材育成コンサルタント

仕事内容

募集背景

“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。

会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。

会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のためにもこれを学んでみたい！”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントを募集いたします。

仕事内容

• クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案

• 現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化

• DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート

• 上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示

• (マネージャー)PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント

この業務を通じて得られるもの

• 顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案可能となる

• クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる

• 手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得

  • DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか？　🟰 　”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます
  • 弊社にはTop−Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています

給与

【年収】（賞与制）550万円〜1,800万円 【月給】392,858円〜1,285,715円 【基本給】290,670円〜951,280円 【固定残業代（月給に含む）】45時間分相当：102,188円〜334,435円　※45時間を超える時間外労働は追加で支給 【昇給】年2回

労働条件

勤務地

【勤務地詳細】 ①弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F） ②弊社の指定するクライアント内の執務場所 ③自宅 ※フルリモート。2026年5月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。

手当

交通費一律支給、固定残業代（月給に含む）45時間分相当：超過分は追加で支給

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

勤務時間

フレックス制度（コアタイムなし）、リモートワーク可、副業可。休憩：6～8時間は少なくとも45分、8時間超は少なくとも1時間

休日休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇（入社日4日付与、入社6か月後10日付与）

事業所名

弊社事務所（神谷町トラストタワー 23F／〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1）

選考フロー

書類選考→カジュアル面談 or 一次面接→最終面接→内定（条件通知）