中途/正社員/中途採用担当（未経験可！！）

仕事内容

募集背景

事業成長のカギは、採用が握っている。 創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。 代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。

組織

代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。

• リクルーター 3名
• サポートメンバー 1名（事業部と兼務）
• 業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名

仕事の魅力

• 採用戦略〜運用設計〜改善の意思決定まで担える
• 代表/事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義〜組織づくりの起点に関われる
• 仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
• メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO/CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める

主な仕事内容

採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

• 採用KPI設計／ファネル可視化
• 要件定義の高度化・型化
• 母集団戦略の設計と実行
• スカウト／エージェントの品質マネジメント
• 選考設計の改善
• 採用オペレーション整備

※「選考をいかに通すか」ではなく、 「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。

給与

年収550万円〜700万円（固定残業代 月45時間含む）

労働条件

勤務地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択

手当

年収に固定残業代（月45時間）含む／飯田橋オフィス半径2km以内在住で家賃補助 月3万円／引越し時（上記範囲へ移住）初回引越し費用補助 7万円

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）；四半期ごとの全社達成会／懇親会；月・金出社日ランチ無料／ウェルカムランチ；ストックオプション制度；オフィスグリコ・OFFICE DE YASAI；書籍読み放題／トレーニングマシーン／デロンギコーヒーマシン使い放題；電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・自販機等設備あり；ダイソン空気清浄機・掃除機；個人ロッカー・個室ブース；健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助；副業可（許可制）；屋内完全禁煙；PC・ディスプレイ・社用携帯支給

勤務時間

フレックスタイム制／フレキシブルタイム：始業8:00〜9:45、終業15:00〜22:00／コアタイム：9:45〜15:00

休日休暇

週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日

事業所名

住友不動産飯田橋ビル 3F（東京都文京区後楽2-3-21）