メディカルシフトの事業
私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもある（個人名削除）・（個人名削除）が率いる急成長スタートアップです。
アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。
毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家（個人名削除）から「支援先130社の上位5%」と評価されています。
2028年売上100億円を目指しています。
実績
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創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！
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to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。
また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！
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to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！
国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある
数多ある医療系スタートアップの中で、歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。
募集背景
事業成長のカギは、採用が握っている。
創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。
代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。
組織
代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。
- リクルーター 3名
- サポートメンバー 1名（事業部と兼務）
- 業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名
仕事の魅力
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採用戦略〜運用設計〜改善の意思決定まで担える
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代表/事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義〜組織づくりの起点に関われる
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仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
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メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO/CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める
主な仕事内容
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
- 採用KPI設計／ファネル可視化
- 要件定義の高度化・型化
- 母集団戦略の設計と実行
- スカウト／エージェントの品質マネジメント
- 選考設計の改善
- 採用オペレーション整備
※「選考をいかに通すか」ではなく、
「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。