メディカルシフトの事業
私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、WEBエンジニアでもあるBain & Company出身者・リクルート出身者が率いる急成長スタートアップです。
アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。
毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成しています。
実績
- 創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！
- to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！
- to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある
募集背景
新卒採用を、事業成長のドライバーにする。
創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。
今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、 「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築する必要があります。新卒採用を一過性の取り組みで終わらせず、 次年度以降も再現できる“採用の型”として確立する。その設計と意思決定を、現場調整役ではなく“当事者”として担っていただける方を募集します。
組織
代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。
- リクルーター 3名
- サポートメンバー 1名（事業部と兼務）
- 業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名
仕事の魅力
- 新卒採用を「作業」ではなく「設計・改善」から担える
- 採用人数・スケジュール・選考フローを自ら設計できる裁量
- 代表／事業責任者と近い距離で、採用要件や判断基準そのものに関われる
- 新卒採用を軸にしながら、課題に応じて役割や領域を広げていける環境
- 1年限りで終わらず、次年度以降に活きる「採用の型」を残せる
- 急成長スタートアップならではのスピード感と意思決定環境
主な仕事内容
28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、 新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。
- 28卒新卒採用の全体設計（採用人数10名／スケジュール／選考フロー設計）
- 採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等）
- 新卒面接・面談の実施、学生対応（フォロー・クロージング）
- 内定者フォロー施策の企画・実行
- 採用進捗の可視化、課題抽出、改善提案
- 面接官との連携、評価基準の整理
- 採用活動の振り返りと、次年度に向けた改善・ナレッジ化
※目の前の採用を回すだけでなく、新卒採用の型をつくる仕事です。