二卒も歓迎【社長直下/新チーム立上・拡大】製造業を中心とした産業｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト）

仕事内容

仕事内容

立ち位置

DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。
DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。

業務内容

日本を代表する大手企業（メーカー、商社、ヘルスケアなど）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。
全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。
DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。

業務詳細

プロジェクト事例

• 大手総合商社の全社構造改革の立案と実行
• 大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり　他

※システム開発はスコープに入っておりません

チーム運営

• チームの事業計画策定（補佐）
• 採用活動　他

ポジションの魅力

キャリアのメリット

クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。

成長の継続

IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。

刺激的な挑戦

デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。

日本経済への貢献

多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。

給与

年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円 （月給例） ・年俸600万円の場合 基本給369,942＋固定残業代130,058（月45時間分）

・年俸1,200万円の場合（管理監督者） 基本給969,697＋固定深夜手当30,303（月20時間分）

※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ・賞与：年1回 ・給与見直し：年1回
※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動

労働条件

勤務地

・雇入れ直後：（以下のいずれか） 　107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 　170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ※原則、転勤はございません

手当

交通費全額支給、残業手当（固定残業代あり／超過分別途支給）、固定深夜手当（管理監督者例）、住宅手当（条件あり）、国内・海外出張手当（条件あり）、業務通話費支給

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、産休/育児休暇、資格取得奨励金、ベビーシッター代金割引、企業型確定拠出年金、書籍・資料購入補助、外部セミナー・勉強会参加サポート、各種研修、社員旅行、メンター制度

勤務時間

フレックスタイム制：標準労働（実働8時間／休憩1時間）、フレキシブルタイム8:00～22:00（クライアント状況により変動）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇

事業所名

北青山吉川ビル3階（〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16）

選考フロー

書類選考→1次面接(人事)→適性検査→2次面接→最終面接