各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。
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評価運用業務
- 半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
- 月次プロジェクト評価の集計・管理(各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整)
- 評価制度の運用改善
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HRBP業務
- 組織、人事観点でのアサインの調整(プロジェクト間の人員配置)の仲介・調整
- スキルの可視化プロジェクト(設計・運用:他部署と連携)
- その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口
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その他人事業務
- 希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
- また、全社イベントの運営等には関与いただきます