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FA【自動車設計エンジニア】/栃木/群馬/愛知

400~600万円

FPTジャパンホールディングス株式会社

FA【自動車設計エンジニア】/栃木/群馬/愛知

400~600万円

FPTジャパンホールディングス株式会社栃木県、群馬県、愛知県
業界
IT・インターネットサービス / 製造
職種
設計(建築・土木・電気設備・空調・プラント・内装など)

仕事内容

募集背景

当社は、自動車業界の急速な技術革新とグローバル競争の激化に対応するため、設計開発力の強化を最優先課題として取り組んでいます。特に、近年需要が高まっている新型車開発プロジェクトにおいて、開発スピードの向上と生産性向上が喫緊の課題となっています。

このプロジェクトの成功には、高品質な設計を効率的に行うことができる優秀な設計エンジニアの存在が不可欠です。そこで、設計チームの増員を図り、プロジェクト体制を強化することで、開発期間の短縮とコスト削減を実現し、市場競争力を高めていきます。

具体的には、CATIA V5を用いた設計業務、サプライヤーとの連携、他部署との折衝など、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富なエンジニアの方はもちろん、成長意欲の高い若手エンジニアの方も歓迎します。

栃木・群馬・愛知の開発拠点で、世界を舞台に活躍する意欲のある方を募集しています。自動車業界の未来を共に切り拓いていきましょう。

役割と期待内容

自動車設計エンジニアとして、CATIA V5を用いた設計業務を担当いただきます。具体的には、レイアウト、作図、出図作業、フィジビリティスタディのための関係各部署(デザイン、他機能Gr、チーム)との折衝、サプライヤーと連携した部品設計業務全般(レイアウトや仕様検討に関わる調整、打合せ)などをお任せします。新型車開発プロジェクトにおいて、内装、外装、電装、車体ボディ、パワートレインなど、幅広い分野での設計に携わっていただく可能性があります。ご自身の経験やスキルを活かし、開発スピードの向上、生産性向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

  • CATIA V5を用いた自動車部品のレイアウト、作図、出図作業
  • フィジビリティスタディのための関係各部署との調整・折衝
  • サプライヤーとの連携による部品設計仕様の検討・調整
  • 設計変更管理、部品表(BOM)の作成・管理
  • CAE解析による設計検証、結果に基づいた設計改善
  • 設計レビューへの参加、技術的な課題解決
勤務場所

エリア: 栃木県 宇都宮市 愛知県 豊田市 群馬県 太田市 勤務場所:お客様のオフィス(または近隣の弊社オフィス) ※転勤は当面想定していません。

3拠点同時募集となります。 御希望のエリアをお知らせください。

給与

年収 4,000,000 円 - 6,000,000 円 ・月給29万円〜 ※経験・能力を考慮の上、決定する。

・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・固定残業手当(超過分は別途支給)

労働条件

勤務地

エリア: 栃木県 宇都宮市 愛知県 豊田市 群馬県 太田市 勤務場所:お客様のオフィス(または近隣の弊社オフィス) ※転勤は当面想定していません。

3拠点同時募集となります。 御希望のエリアをお知らせください。

手当

月給29万円〜・昇給:年1回・賞与:有り(年2回、業績・パフォーマンスに応じて支給)・通勤手当:月2万円まで・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円・住居手当:月3万円※全社員に支給・固定残業手当(超過分は別途支給)

社会保険・福利厚生

・退職金制度・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・選択制企業型確定拠出年金制度・帰省旅費補助8万円(2年目以降)・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント、クラブ活動(語学クラス等)・ファーストコール・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)

勤務時間

・9:00〜18:00(所定労働時間:8時間、休憩60分)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。・時間外労働:あり(平均月20時間程度)

休日休暇

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇・年間休日日数:125日

事業所名

FPT栃木イノベーションハブ 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア5階

選考フロー

書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次面接(採用チーム・部署メンバー/オンライン)→2次面接(採用チーム・部署部長/対面)→内定(適性検査あり)

更新日: 2026/4/22

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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