仕事内容
入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。
早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。
業務内容
- プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜）
- 圧倒的な行動量による新規開拓
- 架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案
- 既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動
- マネジメントフェーズ（成果に応じて移行）
- 事業部戦略の立案及び遂行
- 予実管理およびKPIマネジメント
- チーム目標達成に向けた数値分析とボトルネックの特定
- 高い行動量を維持するためのモチベーション管理とメンタルケア
- 営業組織の型化・育成
- トップパフォーマーの動きを再現するための教育プログラム運用
- 商談ロープレの実施、同席によるフィードバックとクロージング支援
- 開発部門へのフィードバック（顧客要望・失注理由の言語化）
- 自社営業メンバーの採用面接・アトラクト
JoBinsとは
人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム 「JoBins」を開発・運営しています。
募集背景
「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で毎年300%以上の売上成長を達成し続けています。2026年1月には東京オフィスも開設。JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。
このポジションの魅力
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▪︎「気合」を「仕組み」に変える経験 単なる根性論ではなく、圧倒的な行動をいかに効率よく、再現性を持って成果に繋げるかという「勝てる組織づくり」のコアに携われます。
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▪︎スピード感のあるキャリアアップ プレイヤーとしての成果次第で、早期にマネジメント権限を譲渡します。組織が急拡大している今だからこそのポストチャンスがあります。
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▪︎プロダクトへの影響力 営業現場で得た知見を開発にフィードバックし、プロダクトそのものを進化させる手応えを実感できます。