【人材紹介事業】セールス <名古屋拠点>
400~600万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス / 人材・教育
- 職種:
- セールス
求人概要
事業・サービス概要
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
募集背景
2024年11月に立ち上げた名古屋拠点にて、人材紹介サービス「プレックスジョブ」のセールス(法人営業)を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証もお願いする予定です。
業務内容
物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。
職務詳細
- 新規開拓:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
- サービス提案:人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
- 採用課題のヒアリング:サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
- 求人票の作成:ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
- 採用成功のためのフロー作り:契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。
ポジションの魅力
- 裁量権の大きさ:同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。
- 事業成長への貢献度:人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。
- 報酬制度:平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。
応募要件
必須要件
- 個人,法人問わず販売接客/営業経験
- 目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
求める人物像
- 誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
- 変化を楽しめる方
- カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
給与
400万円〜600万円
※入社後、目標連動の報酬制度で1000万円以上多数
給与詳細
月給:333,334円〜500,000円
月給の内訳
- 基本給:227,037円〜345,555円
- 固定残業手当:月45時間分、79,365円〜119,047円(超過分は別途支給)
- その他手当(一律支給):26,932円〜35,398円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
労働条件
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17番6号 ナカトウ丸の内ビル 3階
手当
- 通勤手当
- チーム飲み会補助(チームで月次飲み会のための費用。ランチ利用も可)
社会保険・福利厚生
- 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 通勤手当
- チーム飲み会補助(チームで月次飲み会のための費用。ランチ利用も可)
勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
- 休憩時間:60分
- 残業時間:平均40時間程度
休日休暇
- 土日祝休み
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社半年後に10日付与)
- 年間休日120日
事業所名
名古屋拠点(愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17番6号 ナカトウ丸の内ビル 3階)
選考フロー
選考フローについては別途ご案内いたします。
更新日: 2026/7/15
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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