現場所長（新築RC・建築施工管理）

仕事内容

業務内容

現場所長として、新築RCマンション工事における施工管理業務全般をお任せします。

■ 工程管理 現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。 工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。 各現場は2～3名体制で管理しており、役割分担をしながら現場運営を行っています。

■ 施工計画の作成・図面チェック 着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。 施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。

■ 予算管理 積算部門・営業部門と連携し、実行予算の作成および原価・予実管理を行います。 協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。

■ 定例会議・打ち合わせ対応 施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。 定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。

■ 部下育成・現場体制づくり 次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。 人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。

※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務範囲や役割については柔軟に検討します。 現場経験を活かし、会社づくりにも関わっていただける方を歓迎します。

工事受注状況

■ 工事種類：RC造賃貸マンション新築工事 ■ 建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン ■ 現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏 ■ 年間着工現場数：6～15件 ■ 並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ）

アピールポイント

■良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定 └ 案件規模は「5〜10億円規模RC造中高層マンション」に特化 └ エリアは首都圏100%、賃貸マンション案件が大半のため駅近でアクセス良好 └ 工期は階数 +8～9か月目安（別途準備1か月）

■複数現場の掛け持ちなし＆手厚いサポート体制あり └ 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当 └ 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備 └ 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ

■持続的に働きやすい現場環境づくりを推進中 └ 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など └ 4週8休制度もモデル現場から展開中 └ クラウド勤怠管理を導入、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中

給与

想定年収800～950万円

■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動） ■各種手当 └ 役職手当（本ポジション想定：42,000～73,500円） └ 職場手当（本ポジション想定：50,000～60,000円） └ 資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他） └ 住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く） └ 家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）

労働条件

勤務地

目黒オフィス　東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 現場事務所　　現場は首都圏100%、大半が23区内です 尚、出張を伴う工事等はありません

手当

役職手当（本ポジション想定：42,000～73,500円／別記載で42,000～147,000円）、職場・現場手当（20,000～60,000円目安）、資格手当（一級建築士60,000円／一級建築施工管理技士40,000円 他）、住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く）・賃貸住宅手当（礼金1/3上限100,000円・賃料1/3上限月50,000円）、家族手当（配偶者10,000円／子10,000円※扶養対象のみ）

社会保険・福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、研修制度（入社時研修・OJT・eラーニング等）、資格支援制度（社外講座一部会社負担等）、自社株（株式累積投資）制度、財形貯蓄制度

勤務時間

8:00～17:00（現場配属時）／8:30～17:30（本社配属時）

休日休暇

年間休日124日(年間カレンダーによる)／土・日・祝・夏季休暇・年末年始休暇／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・特別休暇・慶弔休暇

事業所名

目黒オフィス（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F）

選考フロー

書類選考→（状況によりWeb面接）→面接（原則1回／場合により前後に分けて2回）→内定→入社