【株式会社協栄組】現場所長（新築RC・建築施工管理）

求人概要

事業・サービス概要

世田谷区を中心に73年の歴史を積み重ねてきた総合建設業である協栄組。2022年8月、明豊エンタープライズ（スタンダード上場企業）のグループ企業となりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、安心できる職場環境をご用意しています。

業務内容

現場所長として、新築RCマンション工事における施工管理業務全般をお任せします。

• 工程管理：現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行う。工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況を会社へ報告。各現場は2～3名体制で管理。
• 施工計画の作成・図面チェック：着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェック。施工図は外部発注を活用。
• 予算管理：積算部門・営業部門と連携し、実行予算の作成および原価・予実管理を行う。協力業者からの請求書査定、月次の出来高管理を実施。
• 定例会議・打ち合わせ対応：施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営。営業担当も同席し課題解決に取り組む。
• 部下育成・現場体制づくり：次世代を担う施工管理技術者の育成。人事評価制度や研修制度を活用し、若手社員の指導・育成を行う。

ポジションの魅力

• 良質な顧客基盤により、案件規模・エリア・工期等が安定（5〜10億円規模RC造中高層マンションに特化）
• 一現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当
• 統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備
• 本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ
• 完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、クラウド勤怠管理導入による残業抑制など、働きやすい環境を推進中

応募要件

必須要件

• 現場所長若しくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
• マネジメント経験（主任以下のメンバーへの業務指示・育成）

歓迎要件

• 一級建築施工管理技士・技士補
• 新築RC造マンション工事における上記経験

給与

給与制度

想定年収800～950万円

• 昇給：年1回（12月）
• 賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動）

各種手当

• 役職手当（42,000～147,000円）
• 現場手当（20,000～30,000円）
• 資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
• 家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
• 賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、礼金1/3相当額（上限10万円）、賃料1/3相当額（月額上限5万円）を補助）

労働条件

勤務地

目黒オフィス：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
現場事務所：現場は首都圏100%、大半が23区内です（出張を伴う工事等はありません）

手当

• 役職手当（42,000～147,000円）
• 現場手当（20,000～30,000円）
• 資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
• 家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
• 賃貸住宅手当（グループ管理物件に入居する場合、礼金1/3相当額（上限10万円）、賃料1/3相当額（月額上限5万円）を補助）

社会保険・福利厚生

• 研修制度（入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング・グループ研修）
• 資格支援制度（社外の講座一部会社負担で受講可能）
• 自社株「株式累積投資」制度
• 財形貯蓄制度
• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

勤務時間

• 8:00～17:00（現場配属時）
• 8:30～17:30（本社配属時）

休日休暇

• 年間休日124日(年間カレンダーによる)
• 土・日・祝
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• 特別休暇
• 慶弔休暇

事業所名

目黒オフィス（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則1回の来社で完結。状況により前半・後半に分けた2回実施の場合あり）
3. 内定
   ※面接に先立ちWeb適性検査（性格検査のみ）を実施。面接と並行してバックグラウンドチェックを実施。