【グロースアーキテクチャ事業部】組織・人事コンサルタント/シニアコンサルタント

■グロースアーキテクチャ事業部のミッション

企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。

■仕事内容

経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行（PMO）までを一気通貫で支援します。 上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。

1. 人事戦略策定

• 経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定
• 重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計

2. 人事オペレーション改革・実行支援

• 人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化
• 採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援

3. AI活用による人事変革

• 生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化