【人事】人材開発/メンバー

求人概要

事業・サービス概要

次世代インフラとなる『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

募集背景

『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。

業務内容

オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。組織課題に対し、人材の資本を「社員の成長」という観点から最大限に引き出すお仕事です。

• 組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等）
• 社内研修にて研修講師として登壇
• 研修資料の作成
• オンボーディングプログラムの運用・改善

ポジションの魅力

国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。

応募要件

必須要件

下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方

• 事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験
• 人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
• 教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験
• PowerPointを用いたプレゼンテーション資料・研修資料の作成スキル（高い構成力・デザイン力）

歓迎要件

• IT・Web・Tech業界での就業経験
• マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画・実施経験
• IPO準備企業での実務経験
• 経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験
• 複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

• 論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
• 実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
• 再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
• 対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

給与

年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円

月給42万円〜

※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします
※20時間分の固定残業代（55,975円〜）が含まれます。超過した場合は追加支給します。
※試用期間3ヵ月あり(条件面の変更なし)

労働条件

勤務地

東京都新宿区市谷田町3-24-1
JR 市ヶ谷駅 徒歩10分
地下鉄 市ヶ谷駅 徒歩5分

手当

• ランチ補助 30,000円/月
• 社内親睦会会費 〜10,000円/月
• 交通費支給 〜50,000円/月
• 昇給年2回（5月・11月）
• 業績賞与年1回（12月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 定期健康診断（年1回）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・日本茶など）
• フリーフード（菓子類）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム/11:00-16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 年間休日120日
• 産前休暇
• 産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 忌引休暇

事業所名

東京本社（東京都新宿区市谷田町3-24-1）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。