仕事内容
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。
30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。
オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消し、新しい就活インフラを社会に実装することがミッションです。
具体的な業務
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大学との戦略的パートナーシップ構築：キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案 。
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キャリア教育コンテンツの企画・登壇：大学のキャリアセンターと連携し、最新の学生トレンドや行動データを反映した独自のセミナーや講義の企画、および数百人規模の学生・キャリアセンター職員の前での登壇（スピーカー業務）
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情報の非対称性の解消：就職支援が十分に行き届いていない大学や地方拠点に対し、ワンキャリアのデータを活用した情報提供・支援体制を大学と共に構築します 。
※ご経験次第ではメンバーのマネジメントや育成をお任せしていく可能性があります。
※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
新卒採用サービス「ワンキャリア」の企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。
現在3名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。
大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも携わっていただきます。
仕事のやりがい
1．学生の人生の転機に関わる手触り感
学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。 大学のパートナーとして、その大学の学生にどのような機会を提供すべきかを学生のニーズを深く考え、コミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。自分が企画したガイダンスで、学生の目の色が変わり、その後の行動変化が現れる瞬間に立ち会うことができます。
2．大学経営の核心に触れるコンサルティング経験
少子化の中で大学がいかに生き残るかという経営課題に対し、「就職実績の向上」や「学生満足度」という観点から深く切り込みます。組織の意思決定層と対等に渡り合い、組織変革をリードする高度な交渉・戦略スキルが磨かれます。また、ありものの商材を売るのではなく、大学の課題に合わせて新しいプロダクトやコンテンツを社内の開発チームと創り上げることも可能です。事業開発に近い裁量を持った業務推進を期待します。
3．日本の「キャリア選択のインフラ」を創る社会的意義
大学がアップデートされることは、その大学に通うすべての学生が「質の高い情報」に触れられるようになることを意味します。個人の努力だけでは突破できない「情報の非対称性」という構造上の問題を、仕組みから解決していく確かな手応えを感じられます。