【中途】新卒採用担当

仕事内容

職務内容

新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。

◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案

• 採用戦略の立案、採用要件の定義
• 採用手法の選定と採用プロセスの設計
• 各母集団形成（インターンシップ、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど）
• 候補者との面接や面談
• 採用イベントや勉強会の企画、運営
• 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
• 採用ブランディング
• 入社後フォロー

本ポジションの魅力

本ポジションは、戦略的な人員投資として新卒採用に取り組み、HRの側面から会社の未来づくりに直接関わることができる役割です。

• 新卒採用市場が大きく変化する中で、社内理解を深めながら、常に社外の動向にも目を向けることで、企画力やマーケティング視点を実践的に養うことができます。
• 大量採用ではないからこそ、一人ひとりの候補者と丁寧に向き合う採用を重視しており、面談力やクロージング力といった採用担当者としての本質的なスキルを高められる点も大きな魅力です。

給与

427万円〜605.5万円

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町１丁目６-１ 大手町ビル B1

手当

交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、職務手当73,000円〜103,600円

社会保険・福利厚生

従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、マンスリーフレックスタイム／裁量労働制、オフィス出社／リモートワーク自由、フリードリンク、日本酒社割、希望PC支給／ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇、産前産後休暇・育児休業・時短勤務、介護休業・休暇、慶弔休暇・見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助、交通費一部支給、各種保険完備、オフィス内全面禁煙

勤務時間

標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分）／専門型裁量労働制（1日8時間換算、みなし残業の上限なし、深夜早朝・休日の割増賃金は追加で支給）／フレックスタイム制（コアタイムなし、時間外労働あり：平均10.5H/月、40時間超の割増賃金追加支給、深夜早朝・休日の割増賃金は追加で支給）／※職種に応じて決定されます

休日休暇

完全週休2日制（土･日･祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムは旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇（※年間休日120日以上）

事業所名

大手町ビル B1（東京都千代田区大手町1丁目6-1）

選考フロー

書類選考→面接／カジュアル面談