管理部マネージャー（次期部長候補）

求人概要

事業・サービス概要

戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として、事業戦略と最新テクノロジーの融合によるコンサルティングサービスをグローバルに展開しています。

募集背景

創業7期目を迎え、IPOを想定した組織強化のフェーズにあります。管理機能のさらなる強化に向け、管理部マネージャー（次期部長候補）を募集いたします。

業務内容

管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌しています。部長を支えつつ、全体業務の管理およびメンバーマネジメント（約10名体制）を担っていただきます。

• 上場後の株主総会対応、業務の仕組み化
• 経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応
• 総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理
• 法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、契約書管理
• 情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応

ポジションの魅力

• IPO準備から上場までの希少な経験を積むことができます。
• 成長企業における管理部門のマネジメント経験を深められます。
• 次期部長候補としてキャリアアップを目指せます。

応募要件

必須要件

• 謙虚な姿勢で業務に取り組める方
• 円滑な対話ができる方
• 未経験者歓迎

歓迎要件

• 20-40代の方
• IPO準備経験
• 中堅～上場企業（準備中を含む）での管理部門全般の経験
• 多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発等）での業務経験
• マネジメント経験（～10名程度）
• 中期経営計画策定に関する経験
• M&A（特にPMIフェーズ）に関する経験
• 上場企業におけるIR・適時開示に関する経験

求める人物像

• スピード感を持ってすべての業務を推進できる方
• 協調性を持って経営陣やステークホルダー、部下と主体的にコミュニケーションが取れる方
• 会社の成長のために、当事者意識高くコミットいただける方
• 教科書論だけでなく、実態を踏まえた提案が可能な方

給与

年収 7,000,000 円 - 15,000,000 円

賞与

あり（昨年支給実績：年間合計 月給2か月分／夏季・冬季 年2回 他、規定による）

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階

手当

• 慶弔見舞金
• 女性検診補助

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• 研修制度
• フィットネスジム（本社のみ）
• リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
• 英会話レッスン（一定の要件あり）

勤務時間

• 9:30~18:30（標準労働時間1日8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
• 国民の祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇（6か月継続勤務した場合10日、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与）
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 傷病休暇
• 産前産後休暇（無給）
• 育児・介護休業（無給）

事業所名

東京本社（東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階）

選考フロー

詳細は面接時にご案内いたします。