◆【リーガル&コンプライアンス部】コンプライアンス担当(一般職~担当課長)
410~740万円
- 業界:
- 人材・教育
- 職種:
- 法務
仕事内容
【ポジション概要】 私たちは、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等の企業・組織の皆様に安心していただける事業運営の実現に取り組んでいます。 日々の業務を通じて社内外のさまざまな課題に向き合い、信頼を得られる事業運営を目指して、高い専門性をもってコンプライアンス体制の強化を進めています。社内のコンプライアンス体制にとどまらず、すべてのステークホルダーの皆様に安心いただけるよう、また更なるコンプライアンス意識の高まりに応えられる組織として発展していくために、新たな仲間を募集しています。 変化する労働市場において、私たちの役割は適正な事業運営を行うための基盤を支えることです。本ポジションでは、その一員として、適正な事業運営を支える業務に段階的に携わっていただきます。部門内でのフォロー体制のもと、実務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長し、少しずつ活躍の幅を広げていけるポジションです。
【主な仕事内容】 <一般職~担当課長(共通)> まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。
- 派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック
- 労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート
- 社内外からの問い合わせ対応(法務・労務関連)、営業支店への助言・サポート ※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。 ※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。
<担当課長> 担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。
- 労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
- 社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)
- 派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新)
- 営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々
- 外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
- 優良派遣事業者認定事務局業務
- 就業規則改定/管理、各種規程/協定管理
- 人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し) ※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
【部の特徴・魅力】 リーガル&コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。(部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。) このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。
給与
想定年収410万~740万 ※別途交通費支給(上限3万円)、経験・能力により優遇 一般職:月額210,000円~(諸手当含む) 担当課長:月俸441,000円~500,000円 ※想定年収650万~740万 【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回(試用期間中は支給対象外) 【試用期間】3ヶ月有り 【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度 【制度】在宅勤務制度
労働条件
勤務地
神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
社会保険・福利厚生
【福利厚生】
- 社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 団体生命保険
- 医療保険
- 確定拠出年金制度 【制度】
- 在宅勤務制度
勤務時間
9:00~18:00(標準労働時間)実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。
休日休暇
週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
事業所名
横浜オフィス
更新日: 2026/2/15
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