ソリューションセールス(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援)

440~1,500万円

株式会社MyVision東京都
業界
人材・教育
職種
セールス

求人概要

事業・サービス概要

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供し、業界全体の課題解決を志しています。

業務内容

求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。

業務内容としてはRA(リクルーティングアドバイザー)のイメージに近いですが、弊社がソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただきます。

クライアント向け業務
  • 採用戦略コンサルティング
    • 採用市場の知見を活かし、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。
    • 採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施します。
    • クライアントの事業戦略まで踏み込み、求人創出も担っていただきます。
  • 候補者様のアトラクト支援
    • 企業の魅力を適切に伝え、内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。
  • クライアントとの信頼関係構築
    • 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面では候補者様の立場に立った折衝も行います。
社内向け業務
  • 社内応募喚起
    • キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し、候補者様に熱量を持って訴求してもらうために求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。
  • 歩留まり改善
    • 各種KPIの中で課題を突き詰め、データに基づき解決策に落とし込んでいきます。
マネジメント業務
  • 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。
  • 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。

ポジションの魅力

  • 法人営業としての極めて高い市場価値
    • 採用戦略を提案して終わりではなく、CAと共に具体的な候補者の決定まで伴走します。経営資源たる「ヒト」にフォーカスしてクライアントの事業課題解決スキルを身につけることができます。
  • 事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス
    • 営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる業務にチャレンジでき、将来的には事業責任者レベルを目指せます。
  • 代表直下組織という成長環境
    • 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。商談同席の機会も多く、ビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。

応募要件

必須要件

  • 企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方
    • 無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
  • クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方
    • セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
  • 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます)

給与

年収 4,400,000 円 - 15,000,000 円

基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します

  • メンバー: 440〜1,000万円程度
  • マネージャー: 1,000〜1,500万円程度

<昇給ペース>
標準的には1年〜1.5年で100万程度のペースで昇給することが可能です

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー24F

手当

  • 交通費支給

社会保険・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 家賃補助(賃貸の方のみ対象)
  • 全部署横断のシャッフルランチ
  • フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
  • オフィスコンビニ
  • 広くておしゃれな共有スペース

勤務時間

  • フレックス制
  • リモート可能(週1回は出社)

休日休暇

  • 年間123日
  • 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

事業所名

神谷町トラストタワー24F(東京都港区虎ノ門4丁目1-1)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(複数回)

更新日: 2026/7/15

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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