オープンポジション（マネージャー候補）

求人概要

事業・サービス概要

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。そうした現状に対し、MyVisionでは、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

業務内容

MyVisionにおけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。

• キャリアアドバイザー部門
• 法人営業部門
• 新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業）

MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。

プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝えるマネジメントを求めています。

ポジションの魅力

汎用的かつ実践的なマネジメント経験

• 弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています
• そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています
• そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します

メンバーの優秀さ

• 弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです
• 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています
• そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です

多様な社内キャリアパス

• マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です
• マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています

※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。

応募要件

必須要件

• 高い課題解決能力
• 定量的な判断能力
• マネージャーとして信頼される人間性

歓迎要件

• 営業経験、及びマネジメント経験は不問です
• 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

給与

年収 8,000,000 円 - 20,000,000 円

• マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー24F

手当

• 交通費支給
• 家賃補助（賃貸の方のみ対象）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース

勤務時間

• フレックス制
• 9時～22時の間で8時間勤務（原則、12時までに始業）
• 夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能

休日休暇

• 年間休日123日
• 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

事業所名

神谷町トラストタワー24F（東京都港区虎ノ門4丁目1－1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）