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HR
600 ~ 900万円
株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ
東京都
仕事内容
- 事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進
- ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善
- 候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築
- オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善
- 人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行
- 採用広報・ブランディング施策の設計・推進
- Company Deck・各種JDなど採用基盤のメンテナンス・
給与
年収:600万円～900万円
更新日: 2026/2/23