ポジション概要
テックタッチは「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」というビジョンのもと、急成長を続けています。
この挑戦を加速させるため、採用活動における「情報発信の専門家」を募集します。
本ポジションは、テックタッチの組織の熱量、プロダクトの可能性、働く仲間の魅力を多角的に切り出し、候補者が「ここで働きたい」と心動かされる体験をデザインする役割です。PRや採用チームと連携しながら、SNS・記事・イベントなど、あらゆるタッチポイントでテックタッチのファンを増やすアクションをリードしていただきます。
募集背景
事業拡大による増員
ミッション
- 魅力の最大化： テックタッチのカルチャーや事業の面白さを言語化し、採用市場でのプレゼンスを高める
- 自走型発信体制の構築： 候補者の認知から応募意欲の醸成までを一貫して担うコンテンツ・コミュニケーションを設計する
- 候補者体験（CX）の向上： どのチャネルから接触しても「テックタッチらしさ」が伝わる一貫したブランド体験を構築する
主な業務内容
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①採用ブランディング・メッセージング
- ミッション・バリューに基づいた採用コミュニケーションのトーン＆マナー設計
- ターゲット層に刺さる「テックタッチならでは」の魅力（EVP）の言語化
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②マルチメディア・コンテンツの企画制作
- 社員インタビューや、事業の裏側を伝えるストーリー記事の企画・取材・ライティング
- 採用ピッチ資料や採用サイトのアップデート、動画コンテンツ等のディレクション
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③SNS・オウンドメディアの戦略的運用
- note、Wantedly、X（Twitter）等を用いた、ターゲット別の発信計画の立案と運用
- 現場メンバーを巻き込んだ、社内発信文化の醸成・サポート
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④採用イベント・コミュニティ施策
- カジュアルなMeetupから技術・事業イベントまで、認知・獲得を目的としたイベントの企画運営
- 外部コミュニティや技術カンファレンスへのスポンサードを通じた認知拡大
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⑤データに基づく施策改善
- PV / CVR / 応募経路等のデータ分析を通じた、各コンテンツの有効性検証
- 定量・定性の両面から「候補者に届く」ためのブラッシュアップ