【東証プライム市場上場】組織開発担当～経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行～

求人概要

事業・サービス概要

当社は1995年に設立。現在「DGフィンテックシフト」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。

募集背景

事業拡大に伴う増員となります。

業務内容

当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。

• 女性活躍推進
• エンゲージメント向上施策の立案・実行
• 事業部への組織開発支援
• グループ内研修の企画立案・実行 等

ミッション

デジタルガレージでは、「ビジネス」「人財」「はたらき方」「エンゲージメント」という4つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現を本ポジションはミッションとしております。

ポジションの魅力

• デジタルガレージグループの経営戦略を人事の力で具現化することができる
• 事業成長に合わせ、組織の歪みを解消し、次の土台を盤石にするフェーズに携われる
• 人事機構や仕組みを改革しているタイミングに携われる

応募要件

必須要件

• 事業会社での組織開発経験 (2年以上)

歓迎要件

• 弊社同規模以上の企業での組織開発経験
• 組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
• 経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験

求める人物像

• 組織・人財開発グループが掲げるパーパスに共感できる方
• 多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
• 課題解決に向けて、自ら考えることができる方
• 変化を楽しみ、前向きに捉えられる方

給与

年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円
月給546,667円 ～690,321円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

固定残業代

月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月121,860円～月151,560円を月給に含んで支給
※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。
※超過分は別途支給

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）

労働条件

勤務地

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

手当

• 通勤手当
• 慶弔見舞金

社会保険・福利厚生

• 社員持ち株会
• 確定拠出年金
• インフルエンザ予防接種
• 婦人科検診（年1回）
• 育児短時間勤務制度
• ベビーシッター割引券
• 定年再雇用制度
• 保養所
• ベネフィットステーション
• 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
• 会社PC・携帯貸与
• 社内カウンセリング制度
• イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）

勤務時間

• フレックスタイム制
• 標準時間：09:30~18:30（休憩60分）
• コアタイム：11:00～15:00
• 月平均残業時間：約20時間～30時間

休日休暇

• 年間休日125日（暦による）
• 完全週休2日制
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 年末年始休暇
• ボランティア休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 裁判員休暇 等

事業所名

渋谷パルコDGビル（東京都渋谷区宇田川町15-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン）＋適性検査
3. 最終面接（対面）