M＆Aソーシング担当

仕事内容

仕事内容

（雇入れ直後） 病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、地域金融機関やM&A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き上げをします。 ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。興味があれば、エグゼキューションまで手掛けていただくことも可能です。

（変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般

募集背景

これまではM&Aエグゼキューションチームや投資後の管理チームが片手間でソーシングをしてきましたが、業容拡大に伴い、ソーシング専門担当者を募集する運びとなりました。

社風・環境

• 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
• 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

当ポジションの魅力

• 資金力と信用のある比較的有力な買い手候補であるほか、承継後の運営実績にも定評があるため、M&A仲介業者や地域金融機関からは好意的にご対応いただくことがほとんどです。
• 競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。

給与

年収 7,000,000 円 - ■年俸制 ■月収:58.3万円〜（基本給431,300円〜 固定残業代151,700円〜を含む/月） ※職務給として固定残業代を月45時間分支給　※超過分別途支給

■昇給 年1回（4月）

■賞与 業績により支給

労働条件

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

手当

職務給として固定残業代を月45時間分支給（151,700円〜を含む/月）※超過分別途支給

社会保険・福利厚生

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険；確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、借上社宅制度、提携歯科医院での自由診療割引、資格支援制度、ベビーシッター割引制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）

勤務時間

09:00〜18:00(休憩60分)　(所定労働時間：8時間) 時間外勤務あり 平均残業時間：20時間

休日休暇

・年間休日日数:120日以上 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最大20日） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・その他休暇

事業所名

本社（〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-23 Shinagawa HEART 12階）

選考フロー

書類選考→面接2〜3回→内定