営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引

求人概要

事業・サービス概要

医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供しています。

募集背景

医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5～6拠点の新規開設を計画しています。拠点ごとの営業力や提案品質のバラつきを解消し、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備を担うリーダーを募集します。

業務内容

• 営業戦略の立案〜実行の一気通貫
• プレイングマネージャーとしての現場営業（商談同行、関係構築、現場リード）
• 多拠点の営業チームマネジメント（育成、KPI運用、伴走フォロー）
• 経営陣へのレポーティング（成果管理、改善提案）

ポジションの魅力

• ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
• 社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
• スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
• 柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性

応募要件

必須要件

• 法人営業における営業戦略の立案経験
• プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験
• データに基づいた営業組織改善の経験（KPI／行動管理）
• 普通自動車免許

歓迎要件

• 医療対応型ホーム、ホスピス住宅等の入居促進経験
• 病院の地域連携室、退院支援部門との折衝経験
• 訪問看護、在宅医療領域での営業経験
• 居宅介護支援事業所や医療機関との関係構築経験
• 複数拠点の営業戦略立案、数値管理経験
• 営業組織の立ち上げ、標準化、育成経験

給与

年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円

年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 )

月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円〜
基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～
管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～

管理監督者採用となる可能性がございます。

労働条件

勤務地

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
各線　品川駅より徒歩6分

※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）

手当

• 出張日当：1日あたり2,000円（出張中の勤務日に支給）
• 交通費：1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を月2回まで会社負担
• 出張旅費：規程に則り実費支給
• 宿泊費：長期間同一地域への出張時、短期賃貸マンション等の初期費用・家賃・水道光熱費を会社負担

社会保険・福利厚生

• 服装自由
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 退職金制度
• 企業型DC制度（加入任意）
• 出産・育児支援制度
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 健康増進支援制度
• 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

勤務時間

• 9:00～18:00（休憩60分）
• 時差出勤制度あり
• 所定労働時間：8時間00分

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
• 有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

事業所名

本社（東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階）および全国の各施設

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2～3回）