営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引
700~1,000万円
- 業界:
- コンサルティングファーム・監査法人 / ヘルスケア
- 職種:
- セールス
求人概要
事業・サービス概要
医療・介護・歯科領域のDXやマーケティング、採用、人事などバックオフィスのプロフェッショナルとして、医療介護の現場に変革をもたらすグループです。医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供しています。
募集背景
医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は全国的に拡大が進んでおり、今後は年間5~6拠点の新規開設を計画しています。拠点ごとの営業力や提案品質のバラつきを解消し、営業戦略・KPI運用・育成体系などの基盤整備を担うリーダーを募集します。
業務内容
- 営業戦略の立案〜実行の一気通貫
- プレイングマネージャーとしての現場営業(商談同行、関係構築、現場リード)
- 多拠点の営業チームマネジメント(育成、KPI運用、伴走フォロー)
- 経営陣へのレポーティング(成果管理、改善提案)
ポジションの魅力
- ゼロ→イチの裁量:営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
- 社会インパクト:医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
- スケール:複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
- 柔軟なキャリア:成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性
応募要件
必須要件
- 法人営業における営業戦略の立案経験
- プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験
- データに基づいた営業組織改善の経験(KPI/行動管理)
- 普通自動車免許
歓迎要件
- 医療対応型ホーム、ホスピス住宅等の入居促進経験
- 病院の地域連携室、退院支援部門との折衝経験
- 訪問看護、在宅医療領域での営業経験
- 居宅介護支援事業所や医療機関との関係構築経験
- 複数拠点の営業戦略立案、数値管理経験
- 営業組織の立ち上げ、標準化、育成経験
給与
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 )
月額:(初月)587,000円(次月以降)583,000円〜
基本給(初月)238,500円~(次月以降)236,500円~
管理職手当(初月)293,500円~(次月以降)291,500円~
管理監督者採用となる可能性がございます。
労働条件
勤務地
東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
各線 品川駅より徒歩6分
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり)
手当
- 出張日当:1日あたり2,000円(出張中の勤務日に支給)
- 交通費:1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を月2回まで会社負担
- 出張旅費:規程に則り実費支給
- 宿泊費:長期間同一地域への出張時、短期賃貸マンション等の初期費用・家賃・水道光熱費を会社負担
社会保険・福利厚生
- 服装自由
- 研修支援制度
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 企業型DC制度(加入任意)
- 出産・育児支援制度
- 時短制度(一部従業員利用可)
- 健康増進支援制度
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 時差出勤制度あり
- 所定労働時間:8時間00分
休日休暇
- 年間休日124日
- 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
- 有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
事業所名
本社(東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階)および全国の各施設
選考フロー
- 書類選考
- 面接(2~3回)
更新日: 2026/7/15
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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