【人事マネジャー候補】事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル

仕事内容

募集背景

1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。

現在の注力している事業領域は、

脱炭素。
ヘルステック。
地方創生。

私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして、平均年齢32歳の若い力が中心の組織でありながら成長を続けています。

しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。

そこでこの度、 グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人” を探しています。

仕事内容

社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。
リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。

当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。

■主な業務

• ① 採用戦略設計
• ② エージェントマネジメント
• ③ ダイレクトリクルーティング
• ④ リファラル制度設計・推進
• ⑤ 採用広報（経験に応じて）
• ⑥ 育成・評価制度設計（経験に応じて）

なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。

■組織体制

• 管理部門所属（8名体制）
• 社長直下／4つの事業部長と直接連携

このポジションの魅力

• ① 社長直下、事業部長と直接議論

現場と距離がありません。
採用＝事業戦略です。

• ② スピード感

筋が通れば、施策投資は通ります。
「やってみよう」が動く環境です。

• ③ 出会える人材のレベル

日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と出会える。

そしてその挑戦の舞台をつくれる。

• ④ 社会貢献を実感できる採用

脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できる。

給与

年収 7,000,000 円 - 12,000,000 円 ※能力・経験により検討 ※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です ※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給（月残業例/25H～40H） ※月給例：444,444～700,000円＋残業代（実績分）となります。

労働条件

勤務地

〒105-6017　東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F

手当

在宅勤務手当（1日300円、月の在宅勤務日数により支給）、通勤手当（事前申請・承認金額を月の出社日数により支給）、近隣住宅補助制度（オフィスより3km圏内：40,000円/月※利用時は交通費支給なし）、所定時間外労働分支給（月残業例/25H～40H）・残業代（実績分）、児童手当（未就学児1人につき：15,000円/月）

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険／産休・育休制度、看護・介護休暇、結婚・出産お祝い金制度、児童手当制度（未就学児1人につき：15,000円/月）、定期健康診断（検査オプション補助 男性5万円/女性6.5万円）、インフルエンザ・麻疹予防接種補助、書籍購入補助、福利厚生代行（ベネフィットワン）利用可、オフィスのフリードリンク・軽食提供

勤務時間

8：45～17：45（休憩時間1時間）、但し毎週第一営業日は8：30～17：30

休日休暇

土曜、日曜、祝日／有給休暇：入社半年経過後10日～／特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）／育児介護休暇

事業所名

イーソリューションズ株式会社 本社（〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F）