【事業プロデューサー（ポテンシャル採用）】オープンポジション

求人概要

私たちが向き合うテーマ

脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――社会の構造そのものを変えるテーマに真正面から向き合っています。私たちは社会課題を単なる「研究対象」や「支援対象」として扱いません。**「事業として成立させること」**を前提に、構想から社会実装までを担います。制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、社会に残る事業を創るのが当社の仕事です。

ポジションについて

本ポジションは、特定事業部を限定せず、選考の過程でご志向と適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠です。将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としており、一定の実務経験を基盤にさらなる成長を志向される方を想定しています。

主な事業領域（例）

• 脱炭素／再エネ／水素／EVインフラ等の社会インフラ領域
• デジタルヘルスケア／センシング技術を活用した新規事業
• 地方創生／産官学連携モデルの構築

具体的な仕事内容

• 社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
• 新規事業の構想・ビジネスモデル設計
• 大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
• 産官学連携プロジェクトの設計・推進
• 政策提言や制度設計支援
• 実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント

ポジションの魅力

• 大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを推進できる
• 戦略立案のみならず、制度・資本・実装まで担える
• 少数精鋭のため意思決定が早く、20代から責任ある役割を担える
• 将来の事業責任者候補としてのキャリアパスが描ける

給与

年収 6,500,000 円 - 10,500,000 円

想定年収

• マネジャー以上：1,200万円〜
• シニアアソシエイト：850万円〜1,050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
• アソシエイト：650万円〜800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）

※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給

給与制度

• 人事評価：年2回
• 給与形態：日給月給制

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 17階

手当

• 通勤手当
• 住宅手当：3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
• 児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給

社会保険・福利厚生

• 産休・育休制度
• 看護・介護休暇
• 結婚・出産時のお祝い金制度
• 児童手当制度（未就学児童1人につき：15,000円/月）
• 定期健康診断（男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助）
• インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
• 書籍購入補助制度
• 福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
• オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

• 9:00〜18:00（休憩1時間）
• 毎週第一営業日のみ 8:30〜17:30

休日休暇

• 土曜、日曜、祝日
• 有給休暇：入社半年経過後10日〜
• 特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
• 育児介護休暇

事業所名

本社（東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2〜3回）