投資・M＆A推進担当

仕事内容

仕事概要

当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長（売上高5年CAGR 40％超）を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。

当社は、高いキャッシュフロー（CF）創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。

現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。

CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。

業務内容

CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行

（1）M＆A案件のソーシング •事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む） •持ちこみ案件の初期分析 •提案書作成、アプローチ等

（2）M＆A案件のエグゼキューション •ストラクチャリング •企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション） •デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む） •契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード •契約書、開示書類等の作成、開示のリード

（3）M＆A案件のPMI設計 •各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング

（4）その他 •グループイン先・投資先の会議参加 •M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新

■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事のやりがい

• 経営陣や他部署と直接連携を取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます。
• 事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長の企業で勢いのある企業です。
• 非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する新たな事業を創出していきます。
• M&A・投資実務から投資後のPMI・モニタリングまで一気通貫で関与することが出来る希少な機会を得ることができます。
• 責任感のある業務のため会社と自己の成長の両方に貢献することができます。

このポジションにおける組織の現状

現在はCFOとM&A・投資専任担当1名の合計2名でございます。 案件数は増えており、M&A・投資体制の強化が急務となっております。

案件ごとに、経営陣、各事業部、経理、法務らと連携しながらM&A・投資業務を推進しております。

キャリアパス

弊社には「個の強みを模索する」というコアバリューがあります。 社員のありたい姿を起点としながら、その実現に向けて、会社全体で伴走させていただきます。

【考えられるキャリアパス】 ①経営企画のスペシャリストを目指すキャリア └M&Aの業務を通じ経営のパートナーとしての経験を積み、より企画職としてのスキルを磨いていく

②事業企画を目指すキャリア └事業に入り込み、事業経営のパートナーとして事業管理や戦略の策定に関わっていく

③CFO・管理本部長を目指すキャリア └IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す

【キャリア形成をサポートするカルチャー/仕組み】 ①キャリアプランシート └ 入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示させていただきます └ それをすり合わせた上で、マイルストーンとしながら、目標設定やアサインと連動させます

②キャリアデベロップメントtime └ 半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施します └ その時間で上記キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します

給与

年収 7,000,500 円 - 10,001,600 円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給）

■想定年収 7,000,500～¥10,001,600 └基本給/月 ¥344,700～¥462,100 └固定残業代/月 ¥122,000～¥163,000

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

社会保険・福利厚生

交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり

勤務時間

フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム

休日休暇

休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

選考フロー

(1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。