給与・報酬応相談
給与・報酬応相談
戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。
■昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。
■人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
非公開
更新日: 2026/4/8
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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400~700万円
# 人事職の特徴 *【会社の特徴】* 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 *【当社採用業務の特徴】* ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■...
月給 285,715 円 - 500,000 円 想定年収：400万円〜700万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 【年収400万の場合の内訳】 基本給150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,7...
650~900万円
# 仕事内容 - ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 - 「株式会社ピープルアンドデザイン」の組織・人事コンサルティングセールスをご担当いただきます。 - 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリュ...
年収 6,500,000 円 - 9,000,000 円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
給与・報酬応相談
Engineer for Human Capital ■採用背景 デロイトトーマツ／コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。VUCA時代と言われる昨今において、人材が...
600~800万円
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 - ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時...
年収 ￥6,000,000 ～ ￥8,000,000 基本給 ￥323,809 ～ ￥432,652 固定時間外手当 ￥101,191 ～ ￥135,205 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
400~600万円
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年11月に立ち上げ予定の...
400～600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給：333,334円～500,000円 【月給の内訳】 基本給：227,037～345,555円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。
412~550万円
# 仕事内容 - 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 - 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確...
年収 4,120,000 円 - 5,500,000 円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 月給297,361円～360,033円 内訳 基本給：223,000円～270,000円 職務手当：13,752円～16,650円 固定残業手当：60,609円～73,383円
520~1,200万円
■グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■仕事内容 経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行（PMO）までを一気通貫で支援します。 ...
年収 5,200,000 円 - 12,000,000 円 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） 45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
500~700万円
業務内容 ■ 業務内容（事業部全体のミッション） 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域】 - 人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 - 上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コン...
年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円 月給約322,000～449,000円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）
400~800万円
# 業務内容 急成長中グローバルスタートアップ企業にて、グローバル人材の採用コンサルタントとして事業をリードしていただきます。売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【当ポジションの魅力】 - 外国人特化の会社として初めての上場を目指し経営層直下の1→100の急拡大フェー...
年収400〜800万円 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥55,300〜￥110,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・賞与あり（成果を上げれば上げるほどインセンティブが支給されます。年間数十万円〜数百万円ほど。） (1)目標達成率に対して：必須達成で+2万円/月 標準達成で+4万円/月 努力達成で+6万...
400~1,000万円
# 募集背景 転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。 関西支社において、毎年2倍成長を実現すべく一翼を担っていただく立上げメンバーを募集します。 # 職務内容 【業務内容】 ASSIGNは「毎年2倍成長」を掲げ、東京・関西ともに急拡大フェーズにありますが、関西エリアはまさにこれから本格的に事業展開を加速する重要拠点です...
想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ 月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～ 賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）