業務概要
- 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
- ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
法人営業
- フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション営業
人材コーディネーター
- 大手企業を中心としたプロジェクトとフリーランス人材をつなぎ、最適なアサインを実現する提案営業
第二新卒歓迎（5月入社トレーニングあり）
本ポジションは、第二新卒の方も歓迎しております。 5月入社を想定しており、入社後は同期メンバーとともに営業基礎・IT／コンサル業界理解・案件創出トレーニングを実施します。 若手のうちからエンタープライズ企業を担当し、営業×事業創出×コンサル視点を身につけられる環境です。
業務内容
- クライアントへコンサル／エンジニアの提案及びマッチング提案
- 顧客課題のヒアリング及びクライアントとの関係性構築
- 人材×プラットフォームの新規事業創出
- 有効人材の開拓及びリレーション構築
このポジションの魅力
- 若手から案件責任を持てる
- 営業×事業開発×戦略思考が身につく
- 数億円規模の案件に関与可能
- 人材×テクノロジー×グローバルの成長市場環境に携われます
身につくスキル
- エンタープライズ企業に対する法人営業力
- 本質的な課題を捉え、解決に導く提案力
- 経営層／ハイレイヤーへのアプローチ力
- ビジネス機会を創出するネットワーク構築力
- 若手から経営者と対話し、信頼関係を構築する力
- 事業視点で価値提供を行うビジネスコンサルティング力
仕事の流れ
１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。コーディネーターと協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
４．顧客、フリーランス人材にプロジェクトの提案。メール等で内容をお送りし、その後打合せを実施します。
５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。
会社の特色／サービス詳細・特徴
総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。
2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。