【人事部門責任者候補】（Corporate）

仕事内容

当社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。

イノベーションとテクノロジーで日本の再興に貢献するため、新規事業創出やAI／DX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、 組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。

▼業務内容

以下の業務をマネージャーとしてリードしていただきまます

• ■採用戦略・タレントアクイジション

  • ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案
  • ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進
  • ・採用ブランディング（広報）の企画・発信

• スキル・志向に応じて、将来的に以下の様な業務もリードしていただき人事責任者としてご活躍いただきたいと考えております。

  • ■人事企画・制度設計
    • ・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート
    • ・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定
    • ・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画
  • ■教育・研修・マネジメント
    • ・階層別・職種別育成プログラムの体系化
    • ・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成
    • ・ナレッジシェア・学習文化の醸成

面談の場では、当社の事業についてお話させてください。 まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。

年収 7,500,000 円 - 12,000,000 円 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与