【人事部門責任者候補】（Corporate）

求人概要

仕事内容

当社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。

イノベーションとテクノロジーで日本の再興に貢献するため、新規事業創出やAI／DX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集します。

業務内容

以下の業務をマネージャーとしてリードしていただきます。

採用戦略・タレントアクイジション

• コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案
• ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進
• 採用ブランディング（広報）の企画・発信

スキル・志向に応じて、将来的に以下の様な業務もリードしていただき人事責任者としてご活躍いただきたいと考えております。

人事企画・制度設計

• 急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート
• 働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定
• キャリアパスの設計および研修プログラムの企画

教育・研修・マネジメント

• 階層別・職種別育成プログラムの体系化
• 次世代リーダー・経営人材の選抜と育成
• ナレッジシェア・学習文化の醸成

面談の場では、当社の事業についてお話させてください。まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。

応募要件

必須要件

• 5人以上のマネジメント経験
• 下記いずれかのご経験をお持ちの方
  • 企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験
  • 組織人事に関わるコンサルティング経験
  • 人材エージェントでのご経験

歓迎要件

• 人事制度設計・開発経験
• 社内研修制度・プログラム開発経験
• コンサルティングファームでの就業経験
• 採用担当者としての経験

求める人物像

• 決まった正解がない環境で、自ら課題を見つけ、施策を完遂した経験
• 多様なプロフェッショナル層（コンサル、エンジニア等）と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
• 高い自走力と柔軟性をお持ちの方
• 拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方）
• ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方
• 自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

給与

年収 7,500,000 円〜12,000,000 円

• 昇給年1回（3月）
• 業績賞与年1回（2月）
  ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

労働条件

勤務地

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F

• 「渋谷駅」より徒歩10分
• 「代官山駅」より徒歩10分
• 「恵比寿駅」より徒歩12分

※転勤はありません

手当

• 交通費全額支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 確定拠出年金制度
• 研修あり
• 資格取得支援制度
• 社内表彰制度
• 社員旅行
• CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
• 書籍購入制度
• フリードリンク制度

勤務時間

• 10:00~19:00
• フレックスタイム制
  ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日120日以上
• 有給休暇初年度10日支給
• 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）

事業所名

本社（東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F）

選考フロー

記載なし