リクルーティングアドバイザー（RA）マネージャー / フルタイム社員

求人概要

事業・サービス概要

外国人紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）マネージャーとして事業をリードしていただきます。（※SO/役員登用可能性有）
弊社RAはFS（フィールドセールス）が獲得した案件を引き継ぎ、求人票の作成→候補者の提案→面接同席→内定承諾まで一気通貫で伴走します。当社ではRAとCA（キャリアアドバイザー）がセットで動く伴走型モデルを採用しており、企業の採用要件だけでなく、寮の確保やハラル食材確保など生活支援の仕組み・業務設計の見直しなど現場オペレーションの深いところまで入り込むのが特徴です。本ポジションではそのRA業務全体を統括するマネージャーをお任せします。

業務内容

既存クライアントが中心です。「この人が推薦する人なら大丈夫」と思ってもらえる信頼関係を築くことが最も大切な仕事です。

• 松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング
• アップセル／クロスセル推進（複数拠点展開、別業態への導入拡大等）
• 企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等）
• 東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上
• 求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携）
• 企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり）
• RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1
• 営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築

ポジションの魅力

• 社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る
• B2BもB2Cも。一気通貫で顧客の深部まで入り込める
• HR最後のブルーオーシャン × 上場前フェーズ
• 国境を越えて働くグローバル環境

応募要件

必須要件

• 営業経験3年以上、もしくは事業立ち上げ（起業含む）1年以上
• チームマネジメント経験（人数不問）
• 普通自動車運転免許（未取得の場合は入社後6ヶ月以内に取得）

歓迎要件

• 対象業界（外食・介護・宿泊・食品製造など）の知見
• HR業界での実務経験
• スタートアップでの勤務経験

求める人物像

• 「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方
• スタートアップの不確実性を楽しみ、自ら仕組みを作れる方
• コミュニケーション能力に自信があり、社内外を巻き込める方
• 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
• チームワークを大切にし、メンバーの成長にも本気で向き合える方

給与

月給：40〜90万円〈年収換算600〜1,100万円〉
※みなし残業30時間（固定残業代￥73,800〜￥165,900相当）込み。30時間を超える残業代は追加で支給する。

ボーナス

完全成果インセンティブ制

• 対目標達成率：グループの求人票獲得目標に対して必須達成で+2万円/月、標準達成で+4万円/月、努力達成で+6万円/月
• 対売上目標アドオン分：アドオン売上×10%

その他

ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）

労働条件

勤務地

東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分

手当

• 自動車免許取得手当：5万円（実費）
• 宅建資格手当：2万円/月
• 宅建資格取得手当：5万円（実費）
• 家賃手当：半径3km圏内居住の場合2万円支給
• 交通費支給（上限30,000円）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社半年以内にインドネシア現地研修有
• 毎月MVP表彰者へ賞与付与
• Macbook貸与
• 社内イベント・懇親会多数
• 東南アジア語無料講座有
• 1on1メンター制度有
• ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）

勤務時間

• 固定時間制 平日 9:00〜18:00
• 実働8時間・休憩1時間/日

休日休暇

• 完全週休2日制(土日・祝)
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 結婚休暇
• 慶弔休暇

事業所名

本社（東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル）

選考フロー

選考フローは別途ご案内いたします。