GHC / ヘルスケアDXディレクター / 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

求人概要

事業・サービス概要

グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。

募集背景

健康保険組合、生命保険会社、自治体、医療機関を主要顧客として、社会的意義を持つ事業のビジョンを描き、戦略を立て、チームをリードし、ヘルスケアの新たなスタンダードを創出する事業責任者を募集します。

業務内容

• 現状分析に基づく中長期戦略立案および KGI／KPIの設計・合意形成
• 経営層・健保組合幹部・パートナー企業などキーマンとのハイレベルな交渉・調整
• プロジェクト全体を俯瞰したガバナンス設計・推進
• IT、業務、制度、データなど各専門チームへの明確な方向付けと意思決定支援
• プロジェクト進捗・成果に対する最終責任者としてのマネジメント

ポジションの魅力

• 日本が直面する最重要社会課題の一つである「健康寿命の延伸」へ直接的に貢献できる
• SIerの枠を超え、制度・事業・DXを横断した社会的インパクトの大きいプロジェクトをリード可能
• 経営層・健保組合と対等な立場で議論し、構想から実装・定着までを一貫して担える希少なポジション
• 自身の意思決定が、企業・社会双方に長期的な価値を残す実感を得られる

応募要件

必須要件

• BtoBのエンタープライズ向けに、自ら事業戦略を立て、提案をリードした経験
• 30名以上規模のSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験
• 100人月以上の規模のSIプロジェクトにおける要件定義〜基本設計など上流工程を自らリード、実施した経験

歓迎要件

• ヘルスケア、データヘルス、コラボヘルスに関する深い知見や実務経験
• BtoBtoCモデルのプロダクトやサービスのグロース経験
• 厚生労働省や関連省庁の政策・ガイドラインを読み解き、事業機会に転換した経験
• 大手企業の役員クラスや行政機関の幹部など、ハイレベルなステークホルダーとの折衝・交渉経験
• 事業会社またはコンサルティングファーム等で、ゼロから事業を立ち上げた経験

求める人物像

• 誰も見たことのない景色を想像し、そこへ至る道筋をロジカルに描き、周囲を巻き込める方
• 未知の領域であっても、その本質を誰よりも早く、深く捉え、自身の戦略に反映できる方
• 立場の異なるステークホルダーの利害を調整し、粘り強く交渉を重ね、事業を推進できる方
• 自らが事業のオーナーであるという強い当事者意識を持って行動できる方を持ち、「皆で一緒に創り上げる」ことに喜びを感じられる協調性と情熱を備えた方

給与

年収 1,000万円〜1,800万円

給与制度

• 月給48万円〜
• 昇給：年1回
• 賞与：年2回支給（業績、パフォーマンスに応じて支給）
• 職務手当：月40時間の固定残業手当（15万円〜）を含む（超過分は別途支給）

各種手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 帰省手当：80,000円／年（帰省しない方にも支給）

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 職務手当：月40時間の固定残業手当（15万円〜）を含む
• 帰省手当：80,000円／年

社会保険・福利厚生

• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 退職金制度
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど）
• クラブ活動（英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など）
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

FPTソフトウェアジャパン株式会社（東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長 オンライン）
3. 最終面接（事業部長、人事部長 対面又はオンライン）
   ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり