コーポレート／中途採用リクルーター

仕事内容

募集背景

当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。

職務内容

【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】

• (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント
• (2)現場の課題ヒアリング～求人票作成
• (3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
• (4)リクルーティングプロセスの改善
• (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
• (6)採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
• (7)求職者面談・面接

採用目標人数の達成だけでなく、「応募者がASSIGNに入社することがキャリアにとってプラスになるのか」「入社後、どれだけ成長できるか」を深く考えた中途採用活動を行います。入社がゴールではなく、その後の成長をサポートすることこそが、最も重要なミッションです。

やりがい・魅力

• ① 採用業務の上流から携わる

  • 戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。

• ② エグゼクティブ層へのレポーティング

  • 経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。

• ③ 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦

  • 採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。

• ④ 豊富なキャリア成長機会

  • 採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。

• ⑤ 事業成長における重要な役割

  • 採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。

給与

想定年収：600万円~2000万円 賞与：年3回

労働条件

勤務地

東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 東京本社 （変更の範囲）全国の支社

手当

通勤手当（当社規定により支給）

社会保険・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、フリードリンク、最新書籍の共有化、社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格）

勤務時間

フレックス制度（コアタイム無し）、標準10:00~19:00、火木出社指定有、休憩60分、時間外労働有

休日休暇

週休二日制（基本は土/日/祝日休み）、休日日数120日（年末年始・夏季含む）、有給休暇10日~20日（入社半年経過時付与）、慶弔休暇、その他（育児介護休業等）

事業所名

東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）